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【溝通協調】 職場A+人才的競爭力-挫折容忍、問題解決、團隊合作(確定開課)
覺察到情緒的存在，學習情緒管理，是維持職場身心健康的關鍵。 本課程透過講師的生動帶領，搭配實際案例及模擬互動，讓學員理解情緒是什麼? 而能有效應用於職場日常生活中。
企業跨世代溝通，如何破除【跨世代障礙】，為共同目標而努力？需要瞭解【主管特質】及溝通技巧，做好主管得力助手；瞭解部屬特質及個性，【知人善任】，做好溝通，避免溝通障礙，提升部屬成就與價值。
職場如戰場，懂得的職場應對進退才能讓您無形避免不必要的傷害!! 本課程特應學員需求規劃，講師具有多年工作實戰經驗，藉由一些您可能不會注意的細節做提醒，以達工作順遂!
【溝通協調】職場A+人才的競爭力-挫折容忍、問題解決、團隊合作(確定開課) ¢ 課程介紹： 多年前某人力資源公司與六家企業的 CEO舉行座談，其中詢問招募人才，最看重哪些特質與能力？
結果他們不約而同選出下列三種能力：挫折容忍度、團隊合作、問題解決。. 認為這三種能力是職場勝出的關鍵能力。. 首先，任務與目標執行過程中，事實遠比想像困難。. 會有許多挫折沮喪，因此需要自省力：高EQ思維，培養挫折容忍度。. 承認自己或許是問題 ...
本課程講師將利用各種情境演練，不論是對內或對外的事務聯繫，模擬您職場中常見的溝通問題點，找對和甚麼人用甚麼方式溝通，化解您溝通時可能發生的衝突點，協助您不僅會溝通，更知道如何溝通。
如何在職場針對跨團隊溝通與向上溝通能提升成效，是職場工作者能提升職場能表現的重要關鍵。. 課程共分為兩部份，在課程的第一部份，針對跨團隊溝通課題，從有效溝通的原則來思考，了解如何透過清楚表達，掌握溝通原則並善用提問技巧，來提升職場 ...
壓力需要舒緩和釋放，情緒需要覺察和調節。. 本課程首先破解壓力的迷思，透過壓力自我診斷，找出正念減壓的方式。. 進而指出高EQ思維的轉換能力，並提出在工作中建立正確的價值觀，才能適當將壓力與情緒轉換為生產力，創造卓越績效。. 職場中的壓力 ...
針對上班族與儲備幹部在職場工作上應具備的高效能力、實務作法等六大修煉進行解說與研討，學習上班族應有的心態、目標制定、時間善用、創新學習、溝通協調、落實行動等應用技巧，以實務案例及學員遭遇問題解決的教學互動方式進行研習，可讓學員將所 ...
