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2019年3月23日 · 一看就懂職災處理流程！. - Workforce勞動力量. 職業災害，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。. 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發生與勞工 ...
淺談職業災害：職業災害認定標準、申請流程、賠償金額一次看. 近年因重大 職業災害 死亡人數創下新高，讓職業安全亮起紅燈，因工安意外、上下班通勤發生交通事故而受傷或死亡等等狀況，均是常見的職業災害。. 為防止職業災害以及保障工作者安全及健康 ...
2022年7月6日 · 當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
2.如何申請職災保險傷病給付？. 應備哪些文件？. 請領職災保險傷病給付，應檢送下列書據證件. 勞工職業災害保險傷病給付申請書及給付收據。. 傷病診斷書正本。. 相關證明文件﹝如雇主（業主）及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等﹞。. 如為 ...
如何申請職災給付及職業病鑑定？. 一、「勞工職業災害保險及保護法」自111年5月1日實施，如職業疾病發生於前述日期之後，地方主管機構已無職業疾病認定權。. 二、如勞工遭遇職災欲請領勞工保險各項職業災害給付，其相關申請文件，請向業務主管機關勞工 ...
勞保局表示，職災醫療給付申請所需填寫的表格 (「勞工保險職業傷病門診單」與「勞工保險職業傷病住院申請書」) 都可以直接在勞保局官網下載，填妥後經雇主蓋章，即可至醫療院所就醫，可以補助健保規定的部分負擔醫療費用，以及住院膳食費 30 日內之 4 6
2023年1月27日 · 申辦流程. 請領資格： A、職災保險傷病給付： 因執行職務、上下班公出途中，受傷或罹患職業病不能工作，導致無法拿 到原有薪資者，正在治療中 (門診/住院)，自不能工作的第4日起，至恢復 工作前1日止，可請領。 B、照護補助： 因職業傷病住院治療，經醫師診斷住院治療期間需人照護，可同時請領住 院治療期間照護補助。 給付標準： A、職災保險傷病給付： 自不能工作的第4日起，發至恢復工作之前1日止. a、前60天 ：按發生事故之當月起，前6個月平均日投保薪資發給. b、60天後 ：按平均日投保薪資之70%發給，合計最長以2年為限. B、照護補助： 從住院治療且可領職業傷病給付時，開始發給至出院止. 發給1200元/天，若住具加護或隔離性質病房，則該期間不在補助範圍. 申辦流程. I、需填寫：
勞工職業災害保險給付可抵充職災補償費，勞工因職災治療完畢後，遺存障害無法繼續工作時，雇主可否強制退休? 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2023-10-27 發布日期：2015-01-27 點閱次數：.
職業災害勞工保護法是在91年4月28日開始施行，在該法實施後所發生的職業災害，才可申請補助。 每項補助的請求權時效都是10年(行政程序法第131條規定)。
常見問答. Q1：什麼是職業傷病？. A1：職業傷病一詞分別為職業「傷害」以及職業「病」之意。. 其中職業傷害係指在執行職務時，受到立即性意外的傷害，例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折，即屬於職業傷害；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性 ...
