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2022年7月6日 · 職業災害判定標準依據「業務遂行性」、「業務起因性」兩種概念，若皆具備即構成職業災害。職業災害分為勞工因為發生事故而遭遇到的「職業傷害」，以及因為長期執行職務所罹患的「職業病」。
2024年2月16日 · 職業災害認定函釋. 被保險人參加後備軍人教育小組訓練，僅以訓練時發生之事故，依執行職務論。. 勞工保險被保險人於參加後備軍人教育小組訓練時發生之事故，准依勞工保險因執行職務而致傷病之給付標準，給予保險給付，其範圍係指參加訓練時發生事故而 ...
依勞工安全衛生法第2條第4項規定，所謂「職業災害」， 係指勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死 亡。 另勞工安全衛生法施行細則第4條規定，本法第二條第四項 所稱職業上原因 ， 係指隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者 。 準此以解，則勞動基準法所謂之 「 職業災害」，至少須符合以下二條件： （一）須因勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程所造成。 （二）須所生災害與勞工執行業務間有相當因果關係。 二、 勞工在上下班途中遭遇交通意外事故而導致傷殘，一般稱之為「通勤災害」，如果該通勤災害有職災保險等相關補償規定之適用時，則稱之為「通勤職災」。
勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 收合. 勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。. 當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全 ...
簡單來說，當企業員工發生任何災害的時候，還是要經由勞保局或專業的職業病科醫生來判定是否屬於職業災害，以及需要休養的期間，才能夠被認定為職業災害，而不是雇主或勞工單方面說了算喔！
職業災害Q&A-勞工權益篇. Q1：什麼是職業災害? A：職業災害仍指勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生的意外災害，即：職業災害之認定，須有「職業執行性」與「職務起因性」作判斷。. 我國勞動法規中有關職業災害之認定，分列於職業安衛生法及勞工 ...
如何申請職災給付及職業病鑑定？. 發布科室：職業安全衛生科. 一、「勞工職業災害保險及保護法」自111年5月1日實施，如職業疾病發生於前述日期之後，地方主管機構已無職業疾病認定權。. 二、如勞工遭遇職災欲請領勞工保險各項職業災害給付，其相關申請 ...
