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holland職涯職業興趣測驗是一種六角形人格測驗，旨在探索個體的職業興趣和人格類型。 Holland測驗將人格劃分為六類，有助於個體了解自身優勢，選擇匹配職業，實現職業生涯規劃。
本測驗可評量個人的潛在能力、興趣偏好、職業適應能力等特質。 工作氣質測驗 本測驗量表的結果可以求得受測者在七大項氣質特質涵義，並提供職業常模比對。
霍蘭德職業傾向測試 本測試是美著名心理學家John L. Holland.（1919-2008）在1958年研發的，目的是幫助人們發覺自己更感興趣、更有潛力從事的職業，同時也對這個世界上的各行各業進行了一個簡單的分類。
Holland職涯興趣測驗，帶您深入探索適合什麼工作。 經由人格特質與職業興趣，幫你分析出適合的工作類型，讓你對找工作不再迷茫。 會員登入 │ 加入會員
什麼是情境式職涯興趣測驗? 有別於過去採用紙筆與試題文字描述的測驗模式，情境式職涯興趣測驗(Situational Career Interest Test)採用電腦多媒體技術與多元訊息的方式， 讓學生能更瞭解職業場域、課程與活動，以突破現有測驗無法讓學生做出適當喜好判斷的困境。
2024年8月31日 · 這篇文章整理與比較各大人力銀行及政府單位提供的免費職涯測驗資源，一共收錄 15 種職涯測驗與 2 個職涯工具，依照不同主題做分類，希望能夠幫助讀者找到適合自己情況的職涯測驗。
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
