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「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」常會配合基本工資調整而變動，民國112年（西元2024年）的基本工資為27,470元，因此「職災保險投保」的薪資分級、第1級投保薪資修正為27,470元。
2023年10月19日 · 自113年1月1日起，配合月薪制基本工資將調漲成27,470元（時薪制則調漲為183元），勞動部於10月16日又發布了明年的職災險投保薪資分級表，主要是將投保薪資等級的第一級自26,400元調整為27,470元，而投保薪資等級的天花板（72,800元）維持不變.
職業工會被保險人(會員)僅加職災保險月負擔保險費金額表 (自110年1月1日起適用)
保險費分擔金額表 (請點選「就業保險保險費分擔金額表」) 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工 ...
2、勞保費率112年1月起調整為12%(普通事故保險費率11%+就業保險費率1%)。 被保險人20%、投保單位70%、政府10%。 4、健保自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
(五)勞工職業災害保險投保薪資分級表，中華民國111年10月26日勞動部勞動保3字第1110150627號令修正發布，自112年1月1日施行 部 分 工 時 勞 工 適 用 (薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資) 勞工保險普通事故、就業保險費及職業災害保險費分擔金額表(自112年1月1日
職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。 又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。 目前平均職災費率為約0.20%。 ＊認定原則與給付範圍. 職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。 當被保險人發生職業傷病事故時，職業災害保險將按相關規定，給予醫療、傷病、失能、死亡給付及失蹤津貼等各項補償。 失蹤津貼. 死亡給付. 失能給付. 傷病給付. 職業災害醫療給付.
勞工職業災害保險投保薪資分級表. 一、 基於本法係將職業災害保險規定自勞工保險條例抽離,為利制度穩定銜接,本表第一級至第十四級係依現行「勞工保險投保薪資分級表」之級距;另投保薪資超過勞工保險之投保薪資上限部分,為利投保單位之投保薪資申報作業 ...
新制為上路之前，4 人以下的微型企業如果沒有幫員工投保勞保，當員工不幸發生職災意外，雇主需負擔的費用非常可觀，但勞保職災保險上路後，因為可以抵充賠償金額，雇主只需要負擔剩下的部分即可。
2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害保險費＝投保金額＊ 0.10%
