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2024年2月19日 · 8. 請領失能給付後，是否仍可請領傷病給付？ 9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領傷病給付？ 10. 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療，可否請領勞保普通傷病給付？ 11. 被保險人罹患重大疾病並
當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
(一) 災保傷病給付：被保險人於參加災保期間，因執行職務、上下班公出途中而致傷害或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中（門診或住院），自全日不能工作之第4日起至恢復工作前1日止，得請領災保傷病給付。
2024年2月16日 · 當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全保障。 對雇主而言，依規定為員工辦理參加職業災害保險，於職災事故發生後，得依勞動基準法相關規定，抵充職災補償責任，可分散雇主職 ...
2013年8月20日 · 勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付！. 勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。. 住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病 ...
傷病給付. 因職災或職業病不能工作，正在治療中者，從不能工作第4天開始即可申請. (一)勞工保險局將自職災勞工不能工作之第4日起，前2個月 (前60日)按平均月投保薪資100％發給，第3個月後發給70%，最長發給2年。.
2015年6月7日 · 職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病門診單或住院申請書，至全民健康保險特約醫事服務機構申請診療，可免繳交全民健保規定之部分負擔醫療費用及
