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2022年5月9日 · 如欲了解選擇適用勞工職業災害保險及保護法規定計算之金額，請至「勞工職業災害保險給付及津貼補助(新法)」/「職保傷病給付」試算。 依勞工保險條例規定：
新制為上路之前，4 人以下的微型企業如果沒有幫員工投保勞保，當員工不幸發生職災意外，雇主需負擔的費用非常可觀，但勞保職災保險上路後，因為可以抵充賠償金額，雇主只需要負擔剩下的部分即可。
2022年7月6日 · 當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
2013年8月20日 · 勞委會勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。
勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第 4 日起至出院日止，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資 50%，但以一年為限。
2022年4月29日 · 勞工職業災害保險之保險給付-勞動部全球資訊網中文網，提供勞工在工作中發生職業傷害或職業病時，可申請的各項保險給付，包括醫療、傷病、殘廢、死亡等給付，以及申請流程、所需文件、給付標準等相關資訊，讓勞工了解自己的權益，減輕因職災而造成的經濟損失。
2021年6月22日 · 根據勞保局的統計，台灣去（2019）年全年申請職災給付的件數共有 53,809 件，相當於每 10 分鐘就有一起職災事故發生，然而，實際上遭遇災害的勞工想必遠遠高於這個數字。
