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如何認定職業災害？ 職業災害可以分為因工作中 發生的事故 而造成的 「職業傷害」 、以及 長期執行職務 所導致的 「職業病」。 且無論是職業傷害或職業病，勞工所進行的勞務活動和損害結果都 必需具有相當因果關係，意即「一般而言，只要勞工從事這樣的勞務活動，就有可能發生這樣的損害結果」。 職業傷害我理解了，但職業病呢？ 誰來認定職業病？ 醫生診斷. 勞工可至醫院的 職業病門診 就醫，由醫生判斷是否罹患職業病，並請醫生開立 職業疾病診斷書。 地方政府或勞動部設置的委員會.
2024年9月11日 · （一）職業災害定義. 職業災害定義在勞基法和職業安全衛生法中是不同的，以下讓我們分別說明： 職業安全衛生法主要規範工作場所的合法合規，因此，職業安全衛生法中的職業災害是指因工作環境中的建築物、機械設備、原料材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等因素，或因作業活動及其他與職業相關的原因，所導致的勞工疾病、傷害、失能或死亡。 這些災害是由於 工作場所內的危險條件或職務相關活動直接引發 的，對勞工健康和安全造成重大影響。 勞動基準法. 「職業災害」的定義在《勞動基準法》中並未明確說明，但可參照勞動部勞工保險局的《勞工職業災害保險職業傷病審查準則》：
2024年2月16日 · 勞工保險被保險人領取老年給付後再受僱參加之職業災害保險，為新的保險關係，如於再加保期間發生職災保險事故，其領取老年給付前之投保薪資應不併計入再參加職災保險後之投保薪資計算。
職業災害如何認定？. 說到「職業災害」（以下簡稱職災）這個名詞，在許多勞動法規中都可以看到他的身影，像是《勞動基準法》、《勞工保險條例》、《職業安全衛生法》、《職業災害勞工保護法》等，不過呢，各個法規對於職災的認定也不太一樣。. 比如 ...
被保險人於非工作時間因雇主臨時指派出勤，於直接前往勞動場所之合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。. 被保險人經雇主指派參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動或其他活動，由日常居、住處所或勞動場所出發，至活動完畢 ...
2.如何申請職災保險傷病給付？. 應備哪些文件？. 請領職災保險傷病給付，應檢送下列書據證件. 勞工職業災害保險傷病給付申請書及給付收據。. 傷病診斷書正本。. 相關證明文件﹝如雇主（業主）及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等﹞。. 如為 ...
2019年3月23日 · 依照 職業災害勞工保護法第11條 規定，勞工是否罹患職業病，應經由醫師診斷，而如果勞資雙方對於職業病有認定爭議時，也可以檢具相關證明請地方政府協助判斷。 由於職業病認定通常會依照上述的原則審認，除了勞資雙方在舉證上會遇到許多困難，也因為有太多因素需要參考，也使得實務上要被認定為職業病並不容易，如果有遇到相關爭議的讀者，建議可先參考職業安全衛生署的「職業病認定參考指引」，並再向各地方主管機關確認。 上下班途中發生事故而導致受傷，我們通稱為「通勤災害」，依照勞動部官方網站對於通勤災害的定義，只要勞工在上下班必經途中發生之意外事故（包括交通事故及其他偶發意外事故），如果不是因勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈或酒駕等），則應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。
事業單位職災通報 製程安全評估報告備查結果查詢 丁類危險性工作場所送審案件查詢 危險作業線上通報系統 危險性機械設備申請作業流程 危險性工作場所申請審查及檢查流程 職災保護 《災保法》職災預防及重建專區 職災勞工失能津貼等相關補助
2024年2月16日 · 勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 收合. 勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。. 當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全 ...
1.依「勞工職業災害保險及保護法」第 75 條規定，職業病鑑定受理申請案件，包括保險人於審核職業病給付案件認有必要者，以及被保險人於申請職業病給付遇有爭議，且曾經「勞工職業災害保險及保護法」第 73 條第 1 項認可醫療機構診斷罹患職業病，於依該法 ...
