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2024年9月11日 · 高等法院認為購買早餐是勞工為了獲取上半日工作熱量、營養的必要行為，屬於「準備提出勞務」的行為，且如果勞工因為想要吃鹹粥 ，而捨棄最短通勤路徑上的早餐店，多花5分鐘去吃最近的鹹粥店，依照社會經驗法則，尚在合理的生活圈內，仍然是合理的通勤
2022年4月26日 · 從工作場所發生的意外，到下班遭客戶毆打，甚至上班前買早餐、下班接孩子放學⋯⋯期間發生的意外，究竟算不算「職業災害」？. 《勞動法特快車》Podcast 帶你深入淺出地解析「通勤過程中之職業災害（簡稱「通勤災害」）」的認定要件，以及雇主的法律責任 ...
2024年2月16日 · 勞工保險被保險人領取老年給付後再受僱參加之職業災害保險，為新的保險關係，如於再加保期間發生職災保險事故，其領取老年給付前之投保薪資應不併計入再參加職災保險後之投保薪資計算。 行政院勞工委員會94 年1 月3 日勞保3 字第0930065084 號令
到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故，能不能算是職災呢？ 事實上，根據主管機關及多數的法院的見解，職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的災害，也包括勞工準備提出勞務時所受到的災害。
2021年2月27日 · 一旦認定為職業災害，別忘了有2項給付可請領，其中「 職災醫療給付 」，工作受傷以勞保身分就醫，不用繳交健保規定的部分負擔醫療費用，由勞保局支付，同時也享有住院期間30日內膳食費半數的補助。
2024年2月19日 · 111年5月1日(含當日)後遭遇職災，則適用勞工職業災害保險及保護法規定(詳見「勞工職業災害保險>給付保障>有加保勞工>傷病給付（含照護補助）」)。
2024年7月9日 · 上下班通勤發生車禍算「職災」嗎？. 若交通違規、非日常必須的私人行為都不算數！. 常有勞工表示，自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷，但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。. 勞動部提醒：如勞工在事件當下有交通違規情事，或非 ...
被保險人經雇主指派參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動或其他活動，由日常居、住處所或勞動場所出發，至活動完畢返回日常居、住處所或勞動場所期間，因雇主指派之活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。. 本法第七條 ...
前行政院勞工委員會依勞保條例第34條第2項規定訂定之勞工傷病審查準則第4條規定：被保險人上下班，於適當時間，以適當交通方法，從日常居住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 勞基法第59條所稱之職業災害亦應為相同之解釋（最高法院107年度台上字第958號判決足資參照）。
當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
