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須備妥投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」電子檔（空白書表下載），限使用本局制式表格，並以PDF格式上傳），登入本局網站之「個人網路申報及查詢作業」選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。. 二、委託投保單位線上 ...
答：不可以。 被保險人之子女如為國外出生，且未在國內申報戶籍，因須另行檢附子女在國外出生及居住之相關證明文件送本局，故請改填紙本申請書申請。
勞保局提供就保育嬰留職停薪津貼臨櫃申請方式。 就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用）發布單位:勞動部勞工保險局. 線上申辦 網路申請辦理. 臨櫃申辦 親自現場辦理. 其他申辦方式 詳如內容. 服務內容. 勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請）
2024年2月20日 · 育嬰留職停薪津貼屬於就業保險的一部分，所以如果在第一胎申請育嬰留職停薪津貼時，有辦理續保勞工保險及就業保險，若在第一胎留停期間生下第二胎，並向雇主辦妥第二胎育嬰留停、也符合請領資格，可以繼續請領第二胎的育嬰留職停薪津貼。
2024年10月8日 · 在育嬰留職停薪期間，可依法請領「育嬰留職停薪津貼」，金額依照前6個月平均月投保薪資的60%計算，並於育嬰留職停薪期間按月發放，最長可領6個月。
2022年11月29日 · 被保險人只要備妥投保單位出具之「育嬰留職停薪證明」電子檔，就可以利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統之「個人網路申報及查詢作業」線上申請育嬰留職停薪津貼。
就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請？. 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合 ...
2023年4月14日 · 育嬰假也就是育嬰留職停薪，在寶寶出生後，父母可以申請假期以利照顧孩子。 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 編按：目前現行的育嬰假單次能請的最少天數為30天，且最多只能申請兩次。 也就是最多可以請兩次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪，最多可申請育嬰假共累計兩年。 勞動部正研擬開放彈性化請假天數以日為單位，但希望最少不要低於5天。 勞動部規劃請有意願公、私部門參與執行小規模試辦計畫，目前包括公部門及企業已經有63家報名參加。 勞動部預計6月1日前提出完整誘因配套，預計最慢6月開始試辦。 為鼓勵企業參與，勞動部祭出三大誘因：
育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...
育嬰留職停薪證明 被保 險人 資料 姓名 出生 日期 身分證統 一 編 號 子女 資料 姓名 出生 日期 身分證統 一 編 號 育嬰留職停薪 期間 投保單位保險證號: 單位名稱: 負責人: 單位電話:( ) 單位地址: 勞動部 ...
