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育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 ...
被保險人於育嬰留職停薪期滿如須接受後續關懷協助,可於申請書之「育嬰期滿是否同意接受各地方勞工行政主管機關後續關懷協助措施」問項勾選,勞動部勞動力發展署及各地方主管機關將會主動給予協助。 與收養兒童先行共同生活之被保險人,共同生活期間得依規定請領育嬰留職停薪津貼。 但因可歸責於被保險人之事由,致未經法院裁定認可收養者,所領取津貼應依法返還。 被保險人如有詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外,並應依民法請求損害賠償;其涉及刑責者,移送司法機關辦理。
2022年3月16日 · 此次《104職場力》小編幫您整理「育嬰留職停薪」的申請要件、可以多久、可以申請幾次、怎麼申請，「育嬰留職停薪津貼」資格、給付標準和相關問題，全部一次告訴您。
2024年2月20日 · 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！ -如果有 2 個以上的小孩，以「最小子女」的出生日期為計算點，在滿 3 歲之前，育嬰假同樣最長可以請到 2 年。 3. 如何申請？
育嬰留職停薪申請書【範本】. docx (15.27 KB) pdf (46.76 KB) odt (16.64 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局就業促進科. 刊登日期：109-09-28. 修改時間：109-09-28. 回上一頁. 回最上面.
育嬰留職停薪申請書（範 . 管單位負責人備註說明:初次申請或續請育嬰留職停. 應於提前於1個月提出申請。申請育嬰留職停薪期間,不得有受僱其它單位、自行營業...等事項,違反者依勞動基準法第. 條第4款規定終止勞動契約。申請期限到期後,無故未辦理復職超過 ...
2021年6月4日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿 3 歲前，如有少於 6 個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，但每次仍不得低於 30 日，且少於 6 個月的育嬰留職停薪申請以 2 次為限。
