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  1. 霍蘭德職業傾向測試. 本測試是美著名心理學家John L. Holland.(1919-2008)在1958年研發的,目的是幫助人們發覺自己更感興趣、更有潛力從事的職業,同時也對這個世界上的各行各業進行了一個簡單的分類。. 爲了測出最准確的結果,請務必按照直覺回答每一個問題 ...

  2. 2022年12月23日 · 興趣量表是一份讓高中以上學生了解自己的興趣特質,功能包括高中高職生的選課選組或選填志願,一般大學與科技大學的轉系與選擇研究所的生涯規劃參考工具。

  3. 2014年6月16日 · 可能是最準確的職業測試. 所有題目都是必選題。. 回答31道二選一的題目,獲知自己適合從事的職業。. 也許你覺得兩個選項都是自己喜歡的,那麽就選一個更喜歡的;也許你覺得兩個選項都不好,那就選一個相對沒那麽反感的。. 這個測試尋找的是你最天生的 ...

  4. holland職涯職業興趣測驗是一種六角形人格測驗,旨在探索個體的職業興趣和人格類型。 Holland測驗將人格劃分為六類,有助於個體了解自身優勢,選擇匹配職業,實現職業生涯規劃。

  5. 情境式職涯興趣測驗指導手冊第4版更新--歡迎下載使用. 適性化職涯性向測驗指導手冊第6版更新--歡迎下載使用. 恭賀宋曜廷教授研究團隊論文刊登. 恭賀宋曜廷教授研究團隊論文刊登. 本站最佳解析度1024×768 建議以IE8以上版本搭配瀏覽. © 2018 College of Education e ...

  6. 2024年5月3日 · 這篇文章深入探討興趣的定義,並介紹9種興趣測驗工具,幫助你找到自己真正的興趣所在。 無論是職業興趣、人格偏好或學習風格,透過詳細解說和實用範例,輕鬆探索個人天賦及方向。

  7. 1. 只要11分鐘,免費探索學涯及職涯! 2. 職業興趣理論為基礎,將人格與未來職涯興趣結合. 3. 針對學生及求職者,提供適合科系或未來職涯分析報告. 4. 大專院校指定測驗,簡單操作,教師輔導工具之一. 職涯測驗理論基礎:職業興趣理論. 美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸,將人格與職業興趣結合,分為六種類型。 他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型,個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度,並提供量表以測驗個人興趣類型。 職涯測驗題型分為「趣味情境題」與「簡易量表題」兩大部份.

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