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「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制) 本試算表已改版，. 請點選下方連結繼續進行試算。. https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire/. 請點此.
2023年10月13日 · 勞工退休金舊制的計算方法以「基數」為單位，按照勞工的年資，前15年每年算2個基數，滿15年之後則每年算1個基數。 基數最高以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者則以1年計。
「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸零年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該法前後之工作年資應合併計算，適用該法前之畸零年資，應與適用該法後之工作年資合併計算，並
適用舊制之勞工，符合自請退休規定時即可在退休生效日時向雇主申請退休金，而依照相關法規規定，舊制退休金請求權為 5 年，如果逾期便不得要求雇主給付。
2022年5月13日 · 也可直接透過 勞動部老年年金給付網站 試算。 老年一次金給付（一次領） 適用於 民國 98 年以後 參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲），但年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者。 給付金額＝平均月投保薪資 × 給付月數。 平均月投保薪資，按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿 5 年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月。 保險年資未滿 1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。 逾 60 歲以後之保險年資，最多以 5 年計。 一次請領老年給付. 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
2019年1月1日 · 新制施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工，可以選擇是否繼續適用舊制 [2]，如果繼續適用舊制，就會依勞動基準法來處理退休金；不過如果選擇新制現今退休的人，其退休金額、年資之計算仍可能兼採舊制與新制 [3]。
