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2023年10月13日 · 我可以領多少？ 勞退舊制的公式與試算. 勞工退休金舊制的計算方法以「基數」為單位，按照勞工的年資，前15年每年算2個基數，滿15年之後則每年算1個基數。 基數最高以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者則以1年計。
2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制) 本試算表已改版，. 請點選下方連結繼續進行試算。. https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire/. 請點此.
勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問 ...
適用舊制之勞工，符合自請退休規定時即可在退休生效日時向雇主申請退休金，而依照相關法規規定，舊制退休金請求權為 5 年，如果逾期便不得要求雇主給付。
2019年1月1日 · 過去，勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的依據，在2005年「勞工退休金條例」正式生效施行後，必須適用此條例計算退休金。 本文將介紹新舊制度下退休金計算與專戶提撥（繳），以及請領條件和方法。
「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸零年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該法前後之工作年資應合併計算，適用該法前之畸零年資，應與適用該法後之工作年資合併計算，並
勞健保新舊制退休金計算公式有哪裡不同？. 本文先帶你區分勞退、勞保差異，並介紹勞退新舊制規定、退休金計算公式、4大勞退收益查詢方法、橫跨新舊制的退休金計算方式，解答你對勞工退休金請領新舊制的所有疑問！. 目錄：. 一、了解勞工退休金新舊制 ...
2022年6月15日 · 勞工退休金自勞工到職之日 (申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。. 全月在職之勞工：. 勞工退休金＝月提繳工資×提繳率。. 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該 ...
2022年5月13日 · 也可直接透過 勞動部老年年金給付網站 試算。 老年一次金給付（一次領） 適用於 民國 98 年以後 參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲），但年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者。 給付金額＝平均月投保薪資 × 給付月數。 平均月投保薪資，按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿 5 年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月。 保險年資未滿 1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。 逾 60 歲以後之保險年資，最多以 5 年計。 一次請領老年給付. 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
