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2020年7月31日 · 負責人勞健保該怎麼保？原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定：健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢？如果有正職工作，任職公司會不會發現我的負責人身份呢？這篇文章用好懂的分類，讓你快速搞懂「負責人勞
2022年6月22日 · 負責人健保規定：. 不論有沒有員工，都必須成立投保單位，以下依員工人數分兩種情況：. 一、 公司只有負責人1人 (沒有員工) 或 有員工但在 5 人以下 (即1~4人) 除非負責人有在其他公司以勞工身份投保健保，否則須投保在自己的投保單位；切 不可 投保在 ...
2023年7月11日 · 勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 同時，在2022年5日1日「勞工職業災害保險及保護法」上路後，即便5人以下的公司屬於自願加保，但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。 負責人勞保｜公司員工數在5人以上. 負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據 勞工保險條例第6條 規定加保。 若以上內容涉及法規太過艱澀，可以參照表格來了解負責人勞保應如何投保： 【2024年勞災險重要提醒】：2022年4月29日起，勞工職業災害保險適用的範圍為所有勞工，因此不論公司人數是否超過5人，雇主都應該替勞工申報勞工職業災害保險，且應該在到職日當天就開始計算。 詳情可參考： 勞工職業災害保險之納保範圍之強制納保對象。 公司負責人健保規定.
2024年3月29日 · 公司負責人的勞保投保規定. 勞保全名「勞工保險」，顧名思義就是為了「勞工」而設置，所以並沒有強制公司負責人（aka 雇主）加保，不過仍然可以自願加保。 畢竟有投保勞保的話，遇到生育、傷病、失能、老年及死亡五種情況，就可以請領給付，因此也有不少身份為公司負責人的雇主會加保勞保哦！ 如果你現在已經是公司負責人，想要加保勞保的話，可以依據以下 3 種情境，選擇適合自己的方式： 1. 一人公司（無員工）的負責人勞保投保規定. 根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「投保單位」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以選擇職業工會來加保，或是如果你正斜槓受僱於其他公司，也可以選擇只在其他受僱公司加保！
任何人皆可透過 經濟部商工登記公示資料查詢服務 （https://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do），主動查詢負責人資訊；但此公開資料只可查到該「姓名」是「某公司」負責人，如果您的姓名並不特殊，且負責人戶籍地與公司登記地址不同，則並無其他方式 ...
1、公司、行號或外傭雇主可透過本署「網路成立投保單位」線上成立健保投保單位及辦理人員首次加保作業。 2、公司、行號可透過「 公司(商業)設立一站式線上申請作業網站 」線上同時申請公司(商業)設立登記及成立健保投保單位，並可辦理第1次人員投保手續。
依據 健保局對自營業主跟自營作業兩種負責人的定義 如下 : 自營業主 : 是指未僱用有酬人員幫同工作之民營事業事業主或負責人。 自營作業者 : 是指獨立從事勞動或技藝工作獲致報酬，未僱用有酬人員幫同工作，且已參加職業工會者。 包括：獨立從事物品製造加工的體力技術勞動並兼銷售獲致報酬，且依法勿需辦理營業（利）登記， 縱領有統一發票購買證或稅籍編號者，或從業場所如為攤位， 但符合產、職業工會分業標準表所列組織成員範圍者等。 所以如果自營作業者出來成立了一間小工作室變成了負責人，那還能不能像自營作業者投保在工會呢? 以下條件均符合時可以 : 獨資行號負責人。 (若為公司組織則不行) 以勞動或技藝為業。 (例小吃店負責人以廚藝為生) (買賣業不行) 無僱用有酬人員幫同工作。
