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2023年6月7日 · 《勞資不對立，管理不犯錯》指出，裁員是最後手段，但不論如何都不得違反法律規定，實務上裁員可分為 2 類，資遣與解僱。 資遣員工 《勞動基準法》第11條規定，公司只有在不得已的情況才可以解僱，有5種情況可以資遣員工。 歇業或轉讓。
2023年6月6日 · 美國領導管理培訓機構 Leadership IQ 在〈別指望裁員倖存者會心存感激〉（Don't Expect Layoff Survivors To Be Grateful） 調查 4172 名在企業裁員後留下來的員工，統計出來的結論是，大規模裁員之後，組織的成員非但不會感謝雇主，自己和同事的工作效率還會下滑。. 也 ...
2023年6月7日 · 裁員，是解決企業營運不佳的萬靈丹嗎？ 華頓商學院管理學教授亞當．科布（Adam Cobb）指出，裁員是「短期主義」的勝利，對於多數企業而言，勞動力占據很大成本，但事實上，並沒有研究顯示，裁員一定能解決公司經營疲軟、萎靡不振等問題。
根據麥肯錫全球研究所報告，未來 6 年內可能有多達 1200 萬名美國勞工將被迫跳槽。. 經理人用戶成長中心 林柏源 2024-08-14. #裁員 #科技業. AI 太燒錢？. 思科今年將二度裁員，恐再砍逾 4000 人. 路透社獨家報導，思科今年將進行第二輪裁員，受影響人數可能與思科 ...
2024年10月16日 · 裁員似乎是惠普應對全球 PC 市場競爭加劇，與業績表現未達預期的策略。包括聯想（Lenovo）和戴爾（Dell）在內的其他全球 PC 巨頭，也紛紛調整人力，力求降低成本，適應經濟逆風。 延伸閱讀：聯想在台裁員 92 人，戴爾
2023年3月22日 · 最簡單的方法，其實就是公私分明，處理個人資料時就用自己的電腦；你也可以隨時將工作資料儲存在自己的雲端空間或者隨身碟，如果哪天被裁員，你還可以留住過往的工作成果，與長期耕耘的人脈資料。. 4. 準備足夠的「麵包」. 檢查你的積蓄是否足夠打理 ...
2022年11月8日 · 微軟前人資副總裁：除了約聘職，這 2 種員工也很危險. 近來美國科技重鎮矽谷大規模裁員，Google、Amazon、Snapchat及Apple等企業均出現資遣員工或凍結招聘的情形。. 此外，《華爾街日報》（The Wall Street Journal） 6 日引述知情人士消息指出，Meta 本周將大規模裁員 ...
2024年10月18日 · 諾基亞的裁員計劃始於 2023 年，當時宣布將削減最多 14,000 個工作崗位，來應對電信設備市場需求疲弱的局面。 隨著全球電信運營商推遲 5G 基礎設施的投資升級，諾基亞和愛立信（Ericsson）都面臨銷售下滑的困境，尤其是在全球最大的 5G 市場中國，兩大龍頭都遇到華為、中興等企業的強烈競爭。
2023年2月6日 · 科技業裁員潮停不了？. 專家建議：7 大技術人才不用怕，時薪 1500 元起跳. 科技業裁員潮一波又一波，Google、微軟、和亞馬遜都宣布將裁員數萬人，而推特和 Meta 也已宣布在秋季裁員，然而，某些技術人員依舊在勞動市場內炙手可熱。. Monster 職業專家 Vicki Salemi ...
2020年10月26日 · 既然提到「裁員」，那就順便聊聊「留職停薪」的英文吧！ 畢竟不景氣時，這兩種狀況可能會一起出現。 Leave without pay 就是「留職停薪」，也可以用 leave without pay 來表示，兩者就字面上翻譯都相當直觀，即為「沒有支薪的休假」，都屬於一般口語的用法。
