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2023年11月18日 · 奇美集團創辦人許文龍今（18）天上午11點17分過世，享耆壽95歲。. 《經理人》在2017年曾整理許文龍的6個經營管理心法：. 「如果人家問我是做什麼的？. 我會說，我是一個收藏violin（小提琴）的人。. 」奇美集團創辦人許文龍在《兩個餌只釣一條魚》這麼說著 ...
2023年12月26日 · 影響我一生最大、最讓我感動的書，除了《莊子》，就是 Ecology（生態學）這類書了。. 會感動，通常是因為你平常有在思索這些問題，但有人可以把它講出來，而且講得很清楚、很完整。. 我的思想本來就很接近莊子，也受莊子影響很大。. 在莊子的思想裡，看 ...
2023年12月22日 · 2023-12-22. 許文龍、林佳龍. 本文出自. 買書去. PxHere. 不求好賺，少虧一點就贏了！ 奇美創辦人：跟對手競爭，勿忘「嘴與鼻子理論」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 美國的老羅斯福總統很喜歡鹿，於是就下令禁止獵鹿。 不久之後，鹿果然增加了許多，可是接著卻反而大量減少。 調查以後才發現，原來，鹿的數量和食物之間原本平衡的生物鏈被破壞了。 鹿原本是吃樹葉、吃草就夠了，可是鹿變多了以後，不得已連樹皮也得吃。 可是樹皮被吃，樹木就會枯死，樹葉自然就不夠吃了。 所以到最後，鹿的數量反而比被保護之前還要少。 這意思是說，在對自然下手之前要非常小心，要懂得尊重生態。 我經營的第一個重點，就是尊重生態。 先了解自然是怎樣，再去做加減。
2019年6月13日 · 許文龍先生在任期間，奇美實業的薪資待遇（基本薪資13個月＋各種獎金）與分紅入股高出市場行情。 從員工的食衣住行育樂來看，三餐加宵夜、交通車、奇美博物館、周末音樂會等全部免費，再加上收費低廉的「活水幼兒園」，讓員工無後顧之憂。
2007年1月8日 · 收藏. 但今天成功的企業不能保證明天依然成功，安隆（Enron）或霸菱銀行（Barings Brothers and Company）都是老牌企業一夕垮台的例子。 回顧過去，深深印在成功企業宏偉硬體上的，還是企業家們留下的精神與意志。 企業也許少有永續的機會，但企業家的典型永遠存在經理人的心中。 精神力 奠定企業性格── 以精神領軍的奇美、國泰、大同、長榮. 「領導者是夢的推銷者，和幸福環境的塑造者。 」奇美董事長許文龍說，這位78歲的溫和長者，不常進辦公室，開會喜歡簡單的口頭報告，不准同仁記筆記，無為而治的建立起奇美的精神──簡單、平等。 許文龍決策時力求簡單，授權讓同仁充分發揮。
奇美創辦人. 許文龍 （1928年2月25日－）台灣奇美集團創辦人，原本從事化工塑膠業，1998年成立奇美電子，轉投資液晶螢幕。 成功的祕訣，就是看看大部分人在做什麼，然後不要做。 跌倒了，不要白白站起來，找找看有什麼可以撿的再站起來。 我欣賞莊子的無為而治，所以要「消滅管理」。 跌倒了，不要白白站起來，找找看有什麼可以撿的再站起來. 經理人熱門 八分生活熱門. 追蹤我們. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2021年12月20日 · 像是前奇美集團董事長許文龍，正是親和型溝通風格的代表人物。 延伸閱讀： 與其離職求去，不如「正面迎擊」！ 搞定4種難溝通的主管. 他曾公開宣揚其企業經營理念：「經營企業不是以賺錢為目的，而應使所有的人：包括員工、經銷商以及社會獲得幸福。 同樣的，人不是為了工作而工作，而是為了幸福快樂。 」不難看出他關愛他人的處事態度。 創業家說話具感染力，高績效經理人多半態度強硬. 表現型的人多擁有率真、外向以及喜歡有趣事物的特質，說出口的字句，通常也很有熱誠、具感染力，且說服力極強。 表現型的人物如蘋果（Apple）創辦人史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs），他曾提及人生的願景：「活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎？ 」足可見其對所處事業的熱忱，以及對他人的號召力。
