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    • 合法醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據

      • 關於這個問題，依內政部74年09月11日（74）台內勞字第344223號函釋：「勞工依勞工請假規則第十條規定，於辦理普通傷病假請手續時，提出合法醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據。 由此可知，只要是合法的醫療機構或醫師所開立之診斷證明，原則上就可以作為請病假之依據，雇主應不得恣意拒絕認可、予以否准。
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      勞動法小常識 - 勞工病假，雇主可要求勞工到指定醫院開診斷證明？ - HR JOURNEY

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  3. www.storm.mg › lifestyle › 4791876請病假一定要醫生診斷證明嗎？一年能請幾天、扣半薪合法嗎...生 ...

    2023年5月17日 · 至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？ 雖然政府函釋已說明： 只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。

  4. ezlawyer.tw › posts › sick-leave病假需要證明嗎？律師帶您看應該怎麼合法請病假！ - 易律網

    2024年9月12日 · 如果因身體不適無法上班，主管卻不准請病假怎麼辦？根據勞基法，請病假時通常需要附上醫生證明，也會扣薪水，但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制，超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧！

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  6. hiproficiency.com › topic › sickness-certificate勞動法小常識 – 勞工病假，雇主可要求勞工到指定醫院開診 ...

    2024年9月2日 · 勞工罹患普通傷病欲請普通病假，或發生職災時要請公傷病假時，實務上最常發生的爭議，就是雇主可以要求勞工提診斷證明嗎？. 或是員工雖提供了醫師開立的診斷證明，但雇主卻不認可該份診斷證明，而要求勞工必須到公司指定的醫療院所就診、開立診斷 ...

  7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 16652勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序 ...

    2011年6月26日 · 勞委會再次重申：病假或生理假等法定原因之請假，旨在保障勞工之勞動權益，雇主應確實遵守規定，不應以包括「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」…等脫序之技術性手段刁難。

  8. www.thenewslens.com › article › 185923病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂 - ...

    2023年6月9日 · 在職場工作時，最常請的假別通常是病假跟事假，但你知道病假有哪些規定跟程序嗎？. 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有沒有住院，也有請假天數的分別。. 病假大學問，一起來看看。. 在職場工作時，最常請的假別通常是病假跟事假，但你 ...

  9. blog.104.com.tw › diagnosis-certificate-from-designated-hospital勞工申請病假，雇主可要求「指定醫療院所」的診斷證明嗎？ - 104 ...

    2024年9月2日 · 勞工申請病假，雇主可要求「指定醫療院所」的診斷證明嗎？. 當勞工因普通傷病申請病假，或發生職災要求公傷病假時，實務上最常發生的爭議是：雇主要求出示醫師開立的診斷證明，但卻限定「公司指定醫療院所」所開立的才可申請，究竟勞資雙方各自的 ...

  10. sf-labourlawyer.com › newsdetail_2_476請病假一定要附就診證 - 勞資爭議處理專業律師團隊

    特別是在女性因生理原因請病假時，通常無需提供醫療機構或醫師證明。 雇主過度要求證明文件或無故拒絕給予生理假可能會被視為違法行為，並可能面臨罰款或其他法律責任。

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    請病假 醫生證明 一定要當日公務員請病假 醫生證明
    勞基法病假規定 醫生證明請病假 勞基法
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