搜尋結果
何謂福利金?-人力派遣-貝司特人力資源有限公司. Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會? A1：50人以上。 查職工福利金條例第1條第1項規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。 另依行政院勞工委員會92年3月24日勞福1字第0920016167號令：「其他企業組織之範圍，為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。 Q2：雇主與職工可否議定職工薪津免提撥? A2：否。 依職工福利金條例第2條第1項第3款規定，工廠、礦場或其他企業組織依「每月於每個職員、工人薪津」內各扣百分之0.5。 惟事業單位如為考量減輕職工經濟負擔，自行吸收職工薪津內應扣之福利金，該項提撥之福利金仍應以職工薪資列帳。
2024年1月29日 · 福委會全名為「職工福利委員會」，主要做為員工與雇主之間的橋樑，確保員工享受應有的福利，同時也為員工規劃各種活動，妥善運用每一分職工福利金。 員工最關心的職工福利金，你了解多少？ 工讀生要繳嗎？ 留職停薪要繳嗎？ 離職能領回當月已扣繳的福利金嗎？ 假如公司福委會太爛，我可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？ 帶你一文搞清楚！ 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 公司都有福委會嗎？ 分公司要成立福委會嗎？ 如何成立福委會？ 要跑哪些流程？ 福委會需要多少人？ 包含哪些委員？ 福委會需要做哪些事？ 職工福利金從哪裡來？ 福利金有什麼運用規範？ 我可以不享職工福利、不繳福利金嗎？ 工讀生、契約工、外籍移工要繳福利金嗎？ 留職停薪需要提撥福利金嗎？ 可以享有福利嗎？
如何以微小的福利金，創造龐大的員工福利，是貝司特福委會未來會一直持續與努力的目標。 此外，貝司特福委會以提供貝司特員工實質的回饋為主要目的。
2001年11月貝司特人力資源有限公司正式成立 2004年08月成立苗栗辦公室 2005年07月成...。公司位於高雄市楠梓區。產業：人力派遣服務。應徵貝司特人力資源有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。
- (3)
- 高雄市楠梓區德民路336號, 台灣
貝司特人力資源有限公司成立於民國90年11月，本公司多年來力求穩定發展，並秉持『顧客至上』的服務精神，如同本公司名稱『貝司特』，亦指將服務品質做到最好、做到最佳；近年來，在全體員工齊心努力下，發展更加快速，年營業額均能維持平均50%的成長率 ...
2023年3月24日 · 職工福利委員會（以下簡稱「福委會」），其實就是一個由是由公司員工所組成的組織，目的是確保公司內部職員的權益和福利。 除了要監督員工們是否都能享有正當的薪資、工時、休假和其他福利之外，同時也負責擔任職工和雇主之間的溝通橋樑，並在必要時協助解決勞資爭議或員工之間的糾紛哦！ 福委會成員要做什麼事？ 通常我們想到福委會，最直覺的就是跟福利相關的事情，例如與公司附近的餐廳簽約合作，提供公司員工優惠價格；舉辦員工間活動或員工旅遊......等，不過就像前面提到的，福委會也同時兼具了協調勞資爭議的角色，所以囊括來說職權和責任包括： 確保職工享有正當的薪資、工時、休假和其他福利。 協助解決職工與雇主之間的糾紛，擔任溝通橋樑的角色。 監督公司福利計劃的實施，並提出改進建議。
2023年12月12日 · 福委會的成員由員工代表和公司管理層共同組成，他們需要兼顧各方利益，設計出既合理又吸引人的福利計劃。福委會的主要職責包括： 職工福利金的有效管理和運用 制定符合員工需求和公司政策的福利計劃 組織和推動員工福利活動 福委會的主要任務 ...
