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雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構。. 但若資遣係 ...
書面通報：可自直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構網站下載「資遣員工通報名冊」，填妥各項資料後加蓋公司大小章，並以掛號信件郵寄至被資遣員工實際勞務提供地之主管機關及公立就業服務機構辦理。
資遣通報-名冊. 分類：勞資關係科. 發布單位：勞資關係科. 發布日期：107-03-23. 就業服務法第33條第1項規定：「 雇主資遣員工時， 應於員工離職之10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報 ...
如採紙本方式通報，請下載「資遣員工通報名冊」，以掛號信件寄送（本名冊一式2份，一份寄新北市政府勞工局（正本）、一份事業單位留存）。 實際通報日期以雇主列冊函報縣市主管機關日期為準，雇主親送資遣通報名冊則以機關收文日期為依據。
通報方式. 雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理資遣通報，有關通報「當地主管機關及公立就業服務機構」之認定，依行政院勞工委員會94年9月19日函以：「....應以被資遣人員原職務（即原實際勞務提供）地之 ...
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。 ★線上資遣通報系統-客服專線:0800-777-888 書面列冊通報 ( 表格檔案如附件 )
被資遣員工實際勞務提供地在新北市，應於員工離職10日前，依法辦理通報作業 線上通報 紙本通報 文件下載
檔案下載. 標準作業程序. 「資遣通報」作業流程圖. 書證表單. 1-資遣員工通報名冊.ods. 1-資遣員工通報名冊.xls. 2-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表.doc. 2-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表.odt. 3-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表-適用派遣勞工版.doc.
事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？. 依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務 ...
表單下載. 相關法規. 雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理資遣通報，有關通報「當地主管機關及公立就業服務機構」之認定，依行政院勞工委員會94年9月19日函以：「....應以被資遣人員原職務（即原實際勞務提供）地之直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構為受理通報機關。 書面通報. 請填妥資遣通報名冊後蓋公司大小章，以掛號信件寄送 (本名冊一式三份，一份寄主管機關、一份寄公立就業服務機構、一份公司留存)。 主管機關. 高雄市政府勞工局. 電話：07-8124613分機424. 地址：高雄市前鎮區鎮中路6號. 屏東縣政府勞動暨青年發展處. 電話：08-7558048分機508. 地址：屏東縣屏東市自由路17號. 臺東縣政府社會處勞工科.
