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國軍軍人年終獎金算法. 義守大學. 小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法，如下: 所謂年終獎金是區分2種 年終獎金跟考績獎金 年終獎金=1.5個月 考績獎金=1個月 很多人都說國軍年終會破10萬，基本上是有加當月薪水喔！ 3個加起來去*年終跟考績獎金，如果考績被打丙又沒有點可以補的話就會沒有考績獎金喔！ 也就是別人說的年考獎!!有任何問題都可以提問!! 國軍. 軍人. 年終獎金. 工作. 118. ・ 留言 2. 工作 板的更多文章. 小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法，如下：所謂年終獎金是區分2種，年終獎金跟考績獎金，年終獎金=1.5個月，考績獎金=1個月，很多人都說國軍年終會破10萬，基本上是有加當月薪水喔！ ， - 國軍,軍人,年終獎金,工作.
2023年10月11日 · 軍人一次退伍金計算公式： 給與條件：服現役3年以上者。 基數計算基準：退伍生效日，現役同官階俸級人員之本俸加1倍為基數。 給與基準：每服現役1年，給與1.5個基數，最高給與60個基數。 軍人退伍金改革新制自民國107年起實施，計算公式也將調整。 加發一次退伍金：支領或擇領退伍金者仍可領取. 根據行政院公告，支領或擇領退伍金，也就是選擇一次退請領退休金者，因領取總額較少，仍保留現行加發最高10個基數之「一次退伍金」制度。 不過若是選擇支領或是擇領月退休金，也就是選擇支領終身俸者，則現行軍職人員雖然會保留此項福利，但未來將會訂定落日條款。 加發一次退伍金最高以10個基數為限，其計算公式和退伍金類似，以「本俸2倍」為1個基數，在採計範圍內每服現役1年發給0.5個基數，最高採計10個基數。
國軍志願役士官兵於每年春節前十日， 依行政院頒布之「軍公教人員年終工作獎金 發給注意事項」及個人年終考績等要件，按 前一年12月份所領取之薪俸、專業加給及 主管職務加給計發年度之年終工作獎金。 考績獎金 依「陸海空軍軍官士官考績績等及獎金
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邇來常接到退休軍公教人員的電話及信函，對於年終慰問金表達意見，以年終慰問金的數額及發放與否不是問題，重點在於身為軍公教人員的尊嚴，將自己一生最精華的時光全心奉獻給國家的軍公教人員，任勞任怨，卻因年終慰問金議題不斷被質疑，深感遺憾，而此項政策的出發點，原是60年代政府為照顧領取微薄月退金的退休軍公教人員，並逐年編列預算經立法院審議通過後執行。 今因經濟不景氣，一般受薪階級生活壓力大，加上政府財政狀況不佳，面對各種不同聲音要求整體公平性，年終慰問金的發放勢必有所改變，爰在政府財政困難與各職業別人員權利義務合理安排等因素考量下，以照顧弱勢為原則進行調整，也希望退休軍公教人員能共體時艱。 惟未來仍將視政府財政狀況，依規定評估調整。
2018年4月18日 · 隨著公務員、教職員、政務官一一到位，軍人年改也將登場，準備送入立法院會，根據行政院12日通過的草案，樓地板敲定為38990元，至於服役20年起支俸率則訂在55%，年增率2%，而18%優存分10年退場，該案將送入立法院審議，力拚7月1日正式上路。 退輔會18日上午表示，為使退伍袍澤更加了解軍人年改，於全球資訊網《年金專區》建置...
軍職人員. 計算基準1.107.7.1法案施行第1年,調整為最後在職往前「5年平均俸額」,之後逐1.新法施行後,調整以「最後36個月平均本俸2倍」計算月退俸。 (僅適用現 年拉長1年,118.1.1調整至最後在職往前「15年平均俸額」。 (僅適用 役人員) 現職人員) 2.已退伍除役人員採「最後在職本俸2倍」計算。 已退休人員仍按最後在職本(年功)俸2倍計算。 2 給 俸 退 月 方案及付 計算公式替代率上限:以10年時間過渡(每年調降1.5%) 已退人員:35年從75%降至60%、30年從67.5%降至52.5%、25年從60% 降至45%。 現職人員:可採計40年,上限為77.5%降至62.5%,35年以下年資,同 已退人員。
