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2017年7月31日 · 天災停班上班權益、薪資如何給付 ？. 天然災害發生時與發生後，勞工出勤權益、工資給付，如何規定？. 勞動部整理了簡要的Q&A，有些權益，我們需要了解更多。. 勞動部勞動條件及就業平等司，針對 「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付 ...
1983年2月1日 · 年終獎金是老闆慰勞員工一年來工作的辛勞，希望員工有充實的荷包好好過個農曆年，並為來年的業務衝刺，大部份老闆都全力張羅著，希望讓員工滿意。
2024年1月16日 · 根據104人力銀行調查，受到經濟放緩，缺工影響，企業搶才將年薪提高，年終獎金相較縮水，2023年終獎金企業平均發放1.08個月，金額創下近10年新低，較去年少了0.25個月。 廣告. 在各產業表現中，其中以金融業能過一個最快樂的好年，平均能領到1.83個月，已12連霸。 緊追在後的則是積極搶人的半導體產業，發出1.38個月。 「薪情」最不美麗則是住宿與餐飲業，平均僅能領到0.59個月，不過受缺工影響，年終發放比例從去年的89.1%上升到今年的近100%。 與前一年相比，每個產業的年終都呈現下滑情勢。
- 公職人員，早已不是「鐵飯碗」
- 沒有民間企業的「慣老闆」和「加班文化」？大錯特錯
- 政黨惡鬥下，難保不會成為犧牲品
- 寄望自己，而非體制
首先再強調一次，這個建議，是針對「尚不完全確定自己志向」的人而提：如果你想達成的目標、想做的事，非得要成為公務員、進入公務體系才能做到，那麼你當然應該做個公務員。 問題是，對多數人來說，情況顯然並非如此：種種調查都顯示，大部分的人之所以想當公務員，看重的其實是公務員背後的安穩職位、定時上下班，以及退休後的福利。 追求安逸、或說「穩定」實屬人性，倒也無可厚非。但我最怕的是，年輕人一進職場，抱持的就是：「我是來『求安穩』的，別讓我做別的事！」──有這種心態，那就糟糕了。 因為，這樣你將永遠無法累積真正的職場競爭力，也不具備遭遇危機時的反應力，哪天這個賴以為生的系統出問題，就萬劫不覆了。 而且千萬要知道，如今事實擺在眼前──公務員，早已不是「鐵飯碗」。現在進到公務員的系統裡，除非經歷了非常困難的考...
再來，有些人以為公務體系中不會有所謂的「慣老闆」，同時「朝九晚五不用加班」，因而想當公務員。 但真實的情況絕非如此：進入體系後，你是單位所有人中最菜的，上面的各級主管、同階級但資深點的同事，每一個都可以（可能）壓榨你。 尤其是筆者親身見識過的許多老公務員──他們進入體系的年資久，隨時準備退休，根本是來享福的。但工作還是得要有人做，誰做呢？一層層「由老到菜」排下來，當然是你啊！ 當每一年攸關年終、升遷甚至是否續聘的考績大權，都握在主管、以及與主管們有「良好默契」的資深同仁身上時，他們叫你做，你敢不做嗎？ 另外，關於朝九晚五這個「迷思」，去問問現在許多地方政府和中央的年輕公務員就好：能正常下班的絕對是少數，加班情形普遍非常嚴重。
第三點，承接前面的「公務員非鐵飯碗」，還有一個重要理由：在「民意如流水、執政看風向」的年代，公務員從職缺、薪資到福利，其保障性早已遠遠不如往昔。 尤其現在不景氣，我們的政府（包括中央與各級地方政府）要砍預算、減少支出時，往往會從被視為「不吵不鬧乖乖牌」的公務員開始砍起；又或者更慘的是，公務員已經不分資深資淺、績效優劣，直接被一視同仁地當成「肥貓」、「米蟲」，就算想站出來為自己應有權益發聲，在政治語言操作下，仍難以得到社會認同。 在美國發生的「兩黨相爭政府停擺，公務員遭殃」事件，便是最好的例子：共和黨的川普總統跟在野的民主黨之間，為「美墨邊境長城」的預算僵持不下，兩邊吵得不可開交。結果民主黨居多數的眾議院拒絕通過 57 億美元的「築城預算」，川普則以拒絕簽署多個政府部門的預算「回敬」，並指責聯...
其實，面對變化飛快且巨大，如此不確定的未來，不論在公務體系與否，我們都必須有這樣的認知：只要你的工作是別人給的，別人就隨時有權力把它拿走！ 因此想要生活得有保障，無論你現在是否在公務員體系中，一定要想辦法趁著下班時間充實自己、終身學習，讓自己具備「擁有多重收入」、「不與時代脫節」的能力。再透過妥善理財、規劃好階段性財務目標等方式，才可能真正擁有財務穩定的生活。 靠自己，不是靠別人，也不寄望於體制，才是利於職場不敗之地的最佳基石。 （本文轉載自「換日線 Crossing」）
2011年12月13日 · 由於薪資、獎金與升遷，都與工作績效綁在一塊，對很多員工而言，面對面的績效面談，是整年度壓力最大的工作討論。 不過對管理者而言，績效面談同樣讓人傷透腦筋。
2017年6月23日 · 立法院通過重大年金改革法案「公務人員退休資遣撫卹法」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」及三讀修正通過政務人員退職撫卹條例部分條文。. 總統蔡英文感謝公教人員表示，「改革是我們的承諾，我們沒有辜負人民的託付」；「改革壓力我會 ...
2018年2月1日 · 因應稅改三讀後標準扣除額與薪資所得特別扣除額提高，財政部修正107年度薪資所得扣繳稅額表，若是單身無配偶及受撫養親屬者，每月薪資的起徵點將由去年的73,501元，提高至84,501元，至於年終獎金等非每月給付薪資之起扣點同樣變動，每次給付超過 ...
