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  2. 2019年12月27日 · 勞動部今(27)日表示,為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日,因此, 109 年 1 11 (星期六)中華民國第 15 任總統、副總統及第 10 屆立法委員選舉投票日當日,具有投票權且原屬工作日的勞工,雇主 ...

  3. 2024年1月9日 · 民國113年的總統副總統及立委選舉將於2024年1月13日舉行投票,勞動部特別提醒:具投票權的勞工其權利受《勞動基準法》第37條保障,投票日當日依法應讓勞工放假一日、工資照給(如出勤應給加班費),但若原屬勞工休息日或例假的狀況,具投票權勞工行使投票權則不另外補假。 另外有關「候選人名單與號次」、「投票注意事項」,以及更多投票的常見問答, 《104職場力》 都為您整理在本文中囉! 文/《104職場力》小編. 本文導覽. 「2024總統大選」候選人名單、日程、投票應備物品這邊看! 「2024總統大選」候選人名單與號次. 「2024總統大選」投票應備3物:身分證、印章與投票通知單. 「2024總統大選」完整日程. 「總統大選」投票日為勞基法指定假日,勞工應放假一日,出勤應加倍工資.

  4. 2024年1月4日 · 雇主要求員工出勤會違法嗎?有關「選舉假」的常見問題,由專業的勞資顧問為您解答,請注意:「選舉假」的制度是確保勞工有充足時間行使投票權,具法定的強制性質,雇主應謹慎遵守相關法令,確保勞工的投票權益,避免遭裁罰唷!

  5. 2004年12月9日 · 如放假日仍須其繼續到工者,應依照勞動基準法規定,加給其該工作時間之工資,但應不妨礙其投票。 另依勞委會規定「上開該函所稱一日,係指午前零時至午後十二時連續二十四小時,此乃係基於考量輪班制勞工換班時間不一及返回戶籍地投票路程遠近不同所 ...

  6. 2014年11月25日 · 勞工參加公職人員選舉投票或公民投票,雇主應如何給假?. 可否調移至其他工作日放假?. 答案. 查為便利適用勞動基準法之事業單位勞工行使投票權,勞動部 107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告 指定「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及 ...

  7. 2024年1月4日 · 雇主要求員工出勤會違法嗎?有關「選舉假」的常見問題,由專業的勞資顧問為您解答,請注意:「選舉假」的制度是確保勞工有充足時間行使投票權,具法定的強制性質,雇主應謹慎遵守相關法令,確保勞工的投票權益,避免遭裁罰唷!

  8. 選舉罷免投票日為勞動基準法第37條其他中央主管機關指定應放假之日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,放假1日,工資照給。 另雇主因業務需要,在不妨礙勞工投票情形下,可徵得勞工同意於投票日工作,惟應就勞工回戶籍地投票路程遠近給予合理時間使勞工往返投票,並依勞動基準法第39條規定給予加倍工資;至於無投票權的勞工是日毋須另行給假。 選舉日係供具投票權之人民投票,與勞動基準法國定假日供勞工作為休息有別,另查投票權僅得於投票當日行使,故投票日不得與其他工作日對調(勞動部改制前行政院勞工委員會101年4月6日勞動2字第1010130712號函釋)。 點閱數:12216. 資料更新:107-10-29 16:16. 資料檢視:113-10-28 09:36. 資料維護:臺北市勞動檢查處. 回上一頁. 關閉.

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