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勞工請假規則有哪些?
公職人員選舉罷免投票日有什麼原則規定?
選舉投票日放假幾天?
110年12月18日(星期六)公民投票日,雇主應如何讓勞工放假一日?
2019年12月27日 · 總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。. 勞動部今（27）日表示，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日，因此， 109 ...
- 勞工參加公職人員選舉投票或公民投票，雇主應如何給假？可否調移至其他工作日放假？ - 勞動部全球資訊網
勞工參加公職人員選舉投票或公民投票，雇主應如何給假？. ...
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有關公職人員選舉罷免投票日（本年十二月十一日立法委員選 ...
- 勞工參加公職人員選舉投票或公民投票，雇主應如何給假？可否調移至其他工作日放假？ - 勞動部全球資訊網
2024年1月9日 · 「總統大選」投票日為勞基法指定假日，勞工應放假一日，出勤應加倍工資. 大重點：投票日休假不得與其他工作日對調. 如果需要「投票日」出勤，工資怎麼算？ 投票日當天原屬勞工「正常工作日」 投票日當天原屬勞工「休息日」 投票日當天勞工執勤「跨日班」 《104職場力》提醒：「2024總統大選」投票日出勤重點. 其他常見的「投票」常見問答：投票資格、投票所地點查詢. 哪些人具有投票資格呢？ 我的投票地點在哪裡呢？ 為什麼票會分「有效票」、「無效票」和「幽靈票」？ 投票日當日「不能做」哪些事？ 「2024總統大選」候選人名單、日程、投票應備物品這邊看！ 「2024總統大選」候選人名單與號次. 2024年（即民國113年）將進行中華民國第16任總統選舉，日前中選會也以公告各候選人名單及號次：
2024年1月4日 · 雇主要求員工出勤會違法嗎？有關「選舉假」的常見問題，由專業的勞資顧問為您解答，請注意：「選舉假」的制度是確保勞工有充足時間行使投票權，具法定的強制性質，雇主應謹慎遵守相關法令，確保勞工的投票權益，避免遭裁罰唷！
2014年11月25日 · 勞工參加公職人員選舉投票或公民投票，雇主應如何給假？. 可否調移至其他工作日放假？. 答案. 查為便利適用勞動基準法之事業單位勞工行使投票權，勞動部 107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告 指定「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及 ...
2004年12月9日 · 有關公職人員選舉罷免投票日（本年十二月十一日立法委員選舉）給假原則規定：各類公職人員選舉罷免投票日各公民營事業單位對具有投票權勞工依下列原則給假：
選舉罷免投票日為勞動基準法第37條其他中央主管機關指定應放假之日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，放假1日，工資照給。 另雇主因業務需要，在不妨礙勞工投票情形下，可徵得勞工同意於投票日工作，惟應就勞工回戶籍地投票路程遠近給予合理時間使勞工往返投票，並依勞動基準法第39條規定給予加倍工資；至於無投票權的勞工是日毋須另行給假。 選舉日係供具投票權之人民投票，與勞動基準法國定假日供勞工作為休息有別，另查投票權僅得於投票當日行使，故投票日不得與其他工作日對調（勞動部改制前行政院勞工委員會101年4月6日勞動2字第1010130712號函釋）。 點閱數：12216. 資料更新：107-10-29 16:16. 資料檢視：113-10-28 09:36. 資料維護：臺北市勞動檢查處. 回上一頁. 關閉.
2021年11月30日 · 公投日為勞基法指定假日，勞工應休假一日、工資照領. 根據中央選舉委員會所公告的「公民投票日」將定於110年12月18日舉行， 勞動部特別提醒 事業單位：為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，勞動部已指定「公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日」。 因此，110年12月18日（星期六）公民投票日當日，只要具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主都應依法讓勞工放假一日，工資照給；至於具投票權但當日原本就屬於勞工休息日或例假者，由於行使投票權利不受影響，不另外給假。 另外也請留意，依公投法規定，具有公民投票權的人有一定的資格限制，若勞工為 外國人、18歲以下 等不具投票資格者，雇主可不發給國定假日的加倍工資。 勞動基準法第37條： 1.
