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2020年1月3日 · 所謂放假「一日」指的是午前零時至午後 12 時的連續 24 小時，由於選舉假的目的，是讓勞工可以免除出勤義務去行使投票權， 性質與一般國定假日不同，因此投票日不得與其他工作日對調實施。 如果雇主有聘雇部分工時的年輕員工（滿 20 歲、具投票權的公民），也要注意應讓這些勞工能取得一樣的權利，依勞動部規定 2020 年 1 月 1 日調漲的 最低時薪 158 元 去加倍給薪。 另外，選舉假是屬於勞基法第 37 條所定的「其他中央主管機關指定應放假日」，如果雇主沒有依法讓勞工休假，依法可處 2 萬元至 100 萬元的罰鍰；如果讓勞工出勤了，卻沒有依規定發給休息日加班費或加倍工資，則可能違反勞基法第 24 條或第 39 條規定，同樣也是會面臨 2 萬元至 100 萬元的罰鍰。
- 什麼是「九合一」選舉？「九合一」選舉指的是中華民國在每4年的總統任期中間會舉行的地方定期選舉，由於被選舉人員包括「9項地方公職人員」，因此被稱為「九合一」選舉。
- 選舉罷免投票日為勞基法指定假日，勞工應休假一日、工資照領。根據中央選舉委員會所公告的「地方公職人員選舉」將定於111年11月26日，同時舉行第8次憲法修正案（18歲公民權修憲案），勞動部特別提醒事業單位：為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，勞動部已指定「選舉罷免投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日」。
- 特別留意：投票日不得與其他工作日實施對調。勞動部在 新聞稿 中進一步說明：放假「一日」指午前零時至午後12時的連續24小時。雇主和企業人資請特別留意，由於投票日的情況特殊，公民投票權僅能在投票當日行使、性質與一般國定假日不可同日而語，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
- 如企業需要勞工於投票日出勤，應獲勞工同意並加給出勤工資。雇主若真的需要具投票權的勞工於投票日出勤工作，勞動部指出 必須在不妨礙其投票意願的前提下，徵得勞工同意，並應加給出勤時段工資。
2024年1月3日 · 勞動部今日提醒，2024年1月13日（星期六）為中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日當日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假1日，工資照給。具投票權勞工，若13日原本就是「休息日」或「例假」，就不另外給假。
2024年1月9日 · 投票日為勞基法指定假日，加班費要如何計算？. 教您用104企業大師系統3步驟輕鬆設定投票日加班費. 每次遇到選舉或者投票日，雇主及勞工都會想知道：. 在目前工作規則不改變的方式下，要怎麼計算加班費?會不會不小心算錯？. 根據勞動基準法第37條提到 ...
2024年1月13日 · 為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日當天為法定休假日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。
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2023年12月28日 · 勞工局長周登春表示，所謂放假「一日」指的是午前零時至午後12時的連續24小時，由於選舉假的目的，是讓具投票權的勞工可以免除出勤義務，去行使投票權，性質與一般 國定假日 不同，因此投票日不可以和其他工作日對調放假。 周登春說，如果雇主有聘僱部分工時的勞工，也要注意應給予這些勞工一樣的權利。 如果雇主沒有依法讓勞工休假，可處2萬元至100萬元的罰鍰。...
2022年11月17日 · 勞動部公告指出，為保障具投票權的勞工得以行使權利，勞動部已指定公職人員選舉投票日及公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，而11月 ...
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