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  1. 2019年4月24日 · 2019-04-24. 遠傳電信副總經理、臺灣科技大學管理學博士 郭憲誌. 如懿傳官方微博. 在主管面前「被黑了」? 職場如宮鬥劇,你不能輕忽的 3 件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 星期一的早晨,辦公室裡氣氛本來就比較緊張而忙碌。 再加上新調來的總經理也在同一天上任,大家不僅提早來上班,看起來也特別的嚴肅,而 Joanne 除了將前任總經理交辦的工作盡快完成,也不斷地詢問新來的祕書關於新老闆的背景及過去的習慣,深怕第一天跟老闆開會就留下不好的印象。 10:00 一到,大家準時聚集在會議室歡迎新任總經理,並參與第一次的周會。

  2. 2019年7月24日 · 「應用程式快取」舉個例子,我們打開微博,在「設置→清除緩存」中可以看到,微博的緩存包括「離線內容、圖片及影片等數據」。 也就是說,應用程式快取是你進入微博後獲得的圖片、頭像、餓了麼菜單、頭條文章、愛奇藝影片……等等,應用程式 ...

  3. 2024年7月3日 · 與《腦筋急轉彎》(Inside out)時隔 9 年,電影裡的小女孩萊莉,也長成了青少女。. 《腦筋急轉彎 2》故事軸線聚焦在萊莉青春期的變化,除了第一集分別代表 5 種情緒的角色:樂樂(快樂)、怒怒(憤怒)、憂憂(憂愁)、厭厭(厭惡)及驚驚(害怕),又新 ...

  4. 2024年6月28日 · 「我不知道怎麼停止焦慮,也許這就是長大的結果吧,不會像以前那麼快樂。 」《腦筋急轉彎2》精選 7 道金句與其背後的人生啟示一次看! 40 歲,沒權利去想喜歡的事⋯⋯《不夠善良的我們》16 則金句的人生啟示. 萊莉進入青春期後,大腦主控區象徵快樂的樂樂被焦慮的阿焦取代。 樂樂本來積極地反抗,想重新取得萊莉的情緒主導權,卻發現自己無能為力。

  5. 2018年2月21日 · 1. 主動接觸新事物,讓自己成為有趣的人. 大家都喜歡跟有趣的人共事,如果你跟任何人都能聊上幾句、什麼話題都能參與的時候,大家就會主動親近你。 剛加入公司時我每天埋首於工作,沒時間關注工作以外的事。 但慢慢地,我發現在一些餐敘或商務會議上,自己很難參與除了工作以外的話題。 現在的我,永遠對新事物或新議題都保持好奇,主動接觸、了解時事話題,當你能跟不同年齡層的人都能聊上幾句,就能打破世代的框架。 2. 拒絕刻板印象,也別為員工貼標籤. 當你在某個人身上貼標籤,就很難看到除了標籤以外的特性。 不可否認,嬰兒潮、X世代、Y世代、Z世代出生的人,的確有不同特點,但每個人都會因為家庭背景、教育程度、生活習慣的不同而有不一樣的性格。

  6. 2024年7月30日 · 皮克斯團隊如何設定《腦筋急轉彎 2》的角色和劇本走向?. 最終如何拍板定案?. 導演彼特.達克特(Pete Docter)憑著《天外奇蹟》(Up)、《腦筋急轉彎》(Inside Out)與《靈魂急轉彎》(Soul)3 部動畫,3 度拿下奧斯卡獎。. 除此之外,他還擔任皮克斯 ...

  7. 2021年1月13日 · 《靈魂急轉彎》 主角之一就是無法投胎的千年靈魂「22」號,這數字可不只是為了凸顯他在靈魂先修班待了很長一段時間,據知名影評人「膝關節」的考據,其實「22」是源自美國 60 年代的黑色幽默小說 《第 22 條軍規》(Catch-22)。 《第 22 條軍規》(Catch-22) 背景設定在第二次世界大戰期間,一隊美國空軍駐紮在一個地中海小島,按照一般規定,飛行滿固定次數的飛行員即可回國,但有位空軍長官不斷提高規定飛行次數,讓許多飛行員不得回家。 根據當時的《第 22 條軍規》,只有「瘋子」可以免於飛行並回家,然而,這軍規又規定「只有本人才能提出申請」,問題來了,如果你是個瘋子,你怎麼會有能力提出申請? 因為 只要你意識到「自己是瘋子」,就代表其實自己沒瘋。

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