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辭呈範本5大關鍵不踩雷. 決定提離職，要口頭告知還是直接寄離職信呢？. 其實寫一份得體的離職信（辭呈、辭職信），目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間，並表明會好好交接，留下負責任的好印象。. 《104職場力》提醒您，辭呈要留意5要5 ...
2024年1月4日 · 「如果你想給人力部門提些建設性意見，那麼可以要求開展一次離職訪談，」奧古斯丁說。辭職信要發給上司和人力部。你可以發送郵件，也可以直接遞交紙本（如果可以的話）。 下面展示一些辭職信的範本。 辭職信範本 範本一：和上司交談之後
寫「正式離職信」有4大重點，其中有一點很重要， 務必表達你會主動交接 ，也可以表達你對於交接工作的看法，關鍵就是要讓老闆放心、留下良好印象。 跟著本文的辭呈範例學起來！ 文／ NotOnlyHR. 本文導覽（點擊可快速前往） 預告離職信4大重點. 預告離職Mail範例. 華人的文化下，人們都不擅長說再見，擔心無法好聚好散。 當你已經面對面提離職之後，在正式預告離職的mail裡頭，哪一些是必寫的呢？ 預告離職信4大重點. 首先， 開門見山表態要離職 ，如同其他性質的 mail，開頭先講重點。 接著， 告知明確的離職日（最後工作日） ，建議告知最後工作日，離職日也可以，離職日就是你該退保的那天，若有意要把特休休完的規劃，也可以在這個部份告知。
辭職信示例. 結語. 情理法上，何時寄出辭職信較妥當？ 基本上，在每家公司的工作手冊裡，應該都會載明《 勞基法 》有關員工應向雇主提出離職的時機規範等條文。 因此，我們首先至少要確保自己的離職是合乎法理的。 在當時，我是預留了一個月的時間來準備交接工作，這樣不僅能夠準備得較為充分，公司方面也會有較充裕的時間納入新的交接人選。 在情理上， 無論任職是否已滿三年，提前一個月預告公司，一方面能讓原雇主感受到你願意為公司著想的心情，另一方面也能讓自己走得比較順利 。 我認為職場上其他人對自己的看法， 第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。 所以，不僅第一印象很重要，就連最後一刻的印象都要能夠做到位 ，或許中間過程發生了什麼好事、壞事，也許都會隨著時間進程而逐漸被遺忘了。
2023年12月29日 · 當你準備辭去一份工作時，如何寫好一封辭呈(離職信/辭職信)是必須深思熟慮的。 以下彙集了一系列辭呈範本以供參考。 辭呈範本：四份針對不同情況的辭呈範本參考 | Michael Page
離職信參考範本. 離職信步驟一：簡單說明離職原因. 離職信最重要的當然是交代離職原因，建議以 1~2 句話敘述，並讓主管感受到：你是經過深思熟慮所下的決定。 另外，有三個要點需要特別注意： 以「職涯規劃、想嘗試不同領域」等概括性理由簡要說明即可，能避免主管過多的臆測與反駁。 假設你已經獲得下一份工作的 offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。 切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等等。 圓融與禮貌性言語，才能與公司好好說再見，好聚好散。 離職信步驟二：表達感謝的心情. 大部分人對於離職信的既定印象是嚴肅的，此時一些感謝的字句能夠軟化彼此的芥蒂，例如這段日子主管的照顧與栽培、簡單描述你在這份工作中學到重要的事情等，展現出現禮貌與得體。
2024年1月29日 · 決定要辭職？本文為您提供5份中英文辭職信範本，讓您能在短時間內掌握撰寫辭職信的技巧，同時了解生成式人工智能（AI）如何協助您撰寫一份得體的辭職信。
2024年7月15日 · 年頭及年尾一向都是辭職高峰期，若已決定了有新的發展，離開時就要撰寫一封正式而又得禮的辭職信，本文將介紹中英文辭職信範本及辭職信 email 格式，並教大家如何有技巧地向上司要求 reference letter，留下好印象之餘亦避開地雷與舊東主「好來好去」。
2020年12月28日 · 離職信最佳範例這樣寫. (來源：Dreamstime) 撰文者：婉言. Amigo阿米果的人生攻略-自學派對 2020.12.28. 摘要. 本文為作者結合心理學及自身經驗跟讀者分享：工作者如何好好跟原職場告別的技巧及心法，擁有說服力的離職理由應包括4個關鍵：離職理由、感謝、離職期限 （底限）及交接期。 離職的心境轉折就是三溫暖. 工作包含三要素，薪水、工作內容及工作環境，人最多忍受其中一項不符自身期待，同理，若工作者長期無法滿足三要素之二或以上，則有很高機率會選擇離職。 若不是「心，委曲」了，誰會想離職？
2023年5月29日 · 從擔任管理職開始，「收離職信」就成為日常，那種「被下屬fire」的感覺，不管職位再高，心情難免波動，尤其表現優異的同仁離職，更是不捨。 在種種離職的姿態中，我看到的是，好聚好散，也是一種能力。
