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2022年3月8日 · 撰寫辭呈,必須要求簡潔並直接的表明立場、不一定要詳細解釋原因,但如果想要也可以說,因為大多數的企業也會希望可以得到回饋,讓他們在留才方面更進步。. 要做到的是,不要過度主觀或帶有批判性,將自己應有的權利義務寫清楚即可。. 以下是離職信 ...
2021年4月29日 · HR好朋友. 別拿石頭砸自己的腳!. 「非自願離職證明書」不能隨便亂開. 文/陳孟志 (聯和趨動顧問說). 顧問常常接到來自客戶這樣的疑問,顧問阿,我的員工要離職了,不過他說想申請失業給付,請我開非自願離職證明給他,請問可以開嗎?. 反正這筆錢不是 ...
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2020年5月20日 · 您妻子留職停薪期間,是契約的暫停履行、並未終止。. 故若有上述情形發生,離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔~. 📣留職停薪期間得不列入工作年資計算📣. 小知識:育嬰留停每次以不少於6個月,不得超過2年為原則;受僱者於申請育嬰留 ...
2022年4月28日 · 壹. 預先通知雇主:. 員工要離職時,原則上須提前通知雇主,好讓雇主可以因應、處理職務交接 (勞動基準法第第15條第2項)。. 否則,若員工突然離職,導致雇主受有損害,雇主可以向員工請求損害賠償(例如:因為人力不足導致專案進度延遲,公司遭到客戶求 ...
投保單位聯絡人:主管機關證明欄(★主管機關名稱: 離職證明由地方主( 請蓋印信或章戳) 管機關出具者請填本欄,並請加註開具原因) 申請人自行釋明欄(★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄) 申請人. 姓名. 身分證統一編號. 住址. 離職當月 ...
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2024年6月18日 · 注意這 3 點避免淪為「背鍋俠」-HR好朋友專區. 離職交接第一步就出錯?. 注意這 3 點避免淪為「背鍋俠」. 作者/王裕玲. 職場上,離職交接是工作承接中非常重要的一環。. 有些人並不重視,以為離職同事把資料整理好,將交接清單發出來,交代一下注意事項 ...