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2020年5月26日 · 離職證明書 附件下載 格式 離職證明書 檔案大小：170.59 KB 下載次數：354425次 檔案大小：23.88 KB 下載次數：174161次 檔案大小：48 KB 下載次數：262877次 離職證明書範例 檔案大小：189.21 KB ...
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一 年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之 規定。
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根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 如有雇主不願意提供離職證明的情況，勞工可以有以下兩種自保方式。
有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結 勞動部勞工保險局便民服務-書表下載專區
2024年8月2日 · 什麼是離職證明？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。
此表單可幫助人事單位人員有效率的核發離職證明書。 表單完成簽核後，可透過表單系統功能加入公司章以及時戳，需要時可以轉存PDF檔，列印或寄送電子檔給離職員工。
※ 本表以事業單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請事業單位務必確實檢查有 無遺漏或記載繆誤，經核對無誤後，再加蓋印信或章戳，以示負責。
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本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11 條、第13 條但書、第14條及第20 條規定各款情事之一離職。 第11條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 第13條 勞工在第50條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。 但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。
