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2022年3月8日 · 撰寫辭呈,必須要求簡潔並直接的表明立場、不一定要詳細解釋原因,但如果想要也可以說,因為大多數的企業也會希望可以得到回饋,讓他們在留才方面更進步。. 要做到的是,不要過度主觀或帶有批判性,將自己應有的權利義務寫清楚即可。. 以下是離職信 ...
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投保單位聯絡人:主管機關證明欄(★主管機關名稱: 離職證明由地方主( 請蓋印信或章戳) 管機關出具者請填本欄,並請加註開具原因) 申請人自行釋明欄(★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄) 申請人. 姓名. 身分證統一編號. 住址. 離職當月 ...
2021年4月29日 · HR好朋友. 別拿石頭砸自己的腳!. 「非自願離職證明書」不能隨便亂開. 文/陳孟志 (聯和趨動顧問說). 顧問常常接到來自客戶這樣的疑問,顧問阿,我的員工要離職了,不過他說想申請失業給付,請我開非自願離職證明給他,請問可以開嗎?. 反正這筆錢不是 ...
Released Date 離職 原因 Released Reason 用途 Requested For 僅提供服務經歷證明用 備註 ...
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2017年10月27日 · 醫護人員與醫院之間存在許多不平等的勞動契約條款,有些是違法的比如積借休、負時數,有些是不違法但不合理如醫師約一年一聘(但有實務認為即使非勞基法納入職業,只要有繼續性工作事實亦不得約定定期契約),在工作上受種種不合理待遇,想離職時翻開。標籤:Medlab Seer,醫勞盟,醫護人必知 ...
離職證明書不能放任亂開. 就業保險法所稱的「非自願離職」,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。. 至於「視為非自願離職」,則是被保險人因定期契約 ...
是否確定離職事由. 說明: 一、先確認勞雇雙方是否對於離職事由有爭議: (一)有爭議者:勞工向地方主管機關申請勞資爭議調解或仲裁,文件應敘明契約終止之原因(即離職事由)。. 如申請文件未載明「離職事由」,依就業保險法(以下簡稱就保法)第23條1項規定,不符 ...
請問~我老婆育嬰留停到期,打算不復職,請問她的離職日,是育嬰留停的前一天?還是育嬰留停結束當天呢? 新北勞動雲 和 勞工保險局 聽到啦~您妻子留職停薪期間,是契約的暫停履行、。標籤:HR,人資,育嬰留停,留職停薪期間,勞資法令,新北勞動雲,離職日