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10/04 17:13. 確實離職證明在許多情況不是非交不可的東西不過如前所述，新單位的行政體系很僵硬如果是能準備的東西還是會儘量準備的而且前公司的勞健保轉出申請 是用郵寄的方式可能要過幾天紀錄才會顯示退保替代方案與溝通當然是會的只是不巧這幾天連假 ...
2019年11月15日 · 標題. [問題] 新公司需要前一份公司的離職證明與薪資. 時間 Fri Nov 15 11:00:58 2019. 新公司在上次面談中 說需要拍攝上一份公司的薪資轉帳證明 以及還有上一份公司的在職證明 因為上一份工作只有四個月被資遣 有拿非自願離職 非自願離職上面寫 經觀察後與公司 ...
2012年7月3日 · 開立非自願離職證明代表你是被公司資遣的 依法公司資遣員工是必須要在資遣生效日前10日 通報當地主管機關和當地的就業服務中心 如沒於10日前通報是有懲處的... 所以公司如不是依正常資遣程序辦理的話 (包括給予資遣費.預告工資.未休假獎金...等) 萬一被 ...
2022年12月12日 · 標題. [問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題. 現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用 ...
看板Salary. 標題[問題] 開立非自願離職證明對公司影響. 時間Wed May 22 03:28:30 2024. 如題 最近有員工因為身體不適的問題不適任工作崗位 加上又未滿三個月 當天這位員工去醫院看完醫生後雙方通電話同意當天離職 但是過三天後這位員工跑來要我開立非自願離職證明 ...
2022年2月25日 · 標題. [問題] 關於「自願離職」與「非自願離職」. 因為人力派遣公司與用人公司合約到期， 所以陸續與被派遣的員工在談離職的事情， 因為距離太遠，所以是以電話方式通知。. 就我所聽到與理解的部分如下: **自願離職: 1.有離職金 (不確定是否稱為離職金，此 ...
2019年10月27日 · 對於非自願離職書，我想問問各個人資， 非自願離職書一定要用勞保局制式表格用嗎？ 或者可以自己公司設計證明是非自願即可？ 還有關於制式表格裡面的當月薪資， 假若因為人數眾多還未算出他資遣的當月薪資，一定要填寫嗎？或者可以用投保薪資表示 ？
2020年7月31日 · 標題. Re: [問題] 被資遣，非自願離職的認定. 0731. 4：53 更新 謝謝大家回覆，我已經打電話給勞工局，希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人， 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名， 請告訴他你是被資遣的，你要求資遣費用以及非自願離職證明， 沒有人事 ...
2023年4月10日 · 雖然被資遣了很慌張，但是慌張之餘，也請先做足準備來保障自己的權益，確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事，以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位：軟體新創的營運行銷經理，當時規模 60 人
2017年11月10日 · 2.若公司不願意資遣，勞工因工作地點變動而自行離職，遷廠仍屬非自願離職，可以申請 失業給付。 所以即使公司不願意資遣，員工有立場能夠要求公司提供非自願離職證明，這樣的理解正 確嗎？
