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2022年1月18日 · 失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。. 勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付 ...
2020年6月23日 · 勞保局表示，被保險人如因投保單位歇業、解散或虧損、業務緊縮等原因而被資遣，即屬就業保險法所稱非自願離職，只要符合失業給付請領條件，就可以申請失業給付。. 勞保局進一步說明，被保險人在非自願離職退保前 3 年內參加「就業保險」年資合計滿 1 ...
第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。. 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被 ...
勞動部於近期作出行政函示，有關就業保險法所定非自願離職之各款情事，不因投保單位不適用勞動基準法而被排除認定，以充分保障被保險人失業給付權益。. 勞動部表示，就業保險法規定，有關被保險人因勞動基準法規定之離職情事，如雇主歇業或轉讓 ...
勞工因雇主欠薪、沒有按時發薪水等事由離職，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。. 為保障受僱勞工的就業安全，勞工若因雇主欠薪、沒有按時發薪等事由離職，也符合就業保險法規定的非自願離職，可向公立就業服務機構申請相關保險給付。. 勞委會表示 ...
失業給付申請注意事項報你知！. 民眾一旦發生非自願離職，可以依法申請失業給付，紓解失業期間經濟壓力。. 勞動部提醒，民眾申請失業給付須先至公立就業服務機構辦理求職登記，可先行向各公立就業服務機構洽詢或上網查詢應備妥的文件，以免往返費時 ...
(二)已認定為非自願離職之失業勞工，因不可歸責勞工個人因素，致無法 請領就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼，並提出失業認定或 職業訓練推介單，及勞保局不予核付之證明文件。 (三)非自願離職失業時，勞工保險年資滿十五年，被裁減資遣後，依被裁
勞工朋友是否會擔心因非自願離職失業，於失業期間無法負擔個人及眷屬的全民健康保險保險費，而影響就醫權益呢？ 勞保局表示，勞工非自願離職，依規定領取就業保險失業給付或職業訓練生活津貼期間，就業保險基金會全額補助勞工原本應自付部分的健保費，以減輕失業勞工家庭的經濟負擔。
問題. 勞工因雇主「遷廠」而自行離職，可以申請就業保險失業給付嗎? 答案. 可以! 考量就業保險目的，是為保障非因勞工本身原因而離職之就業安全，並不以雇主資遣勞工或違反勞動契約等可歸責於雇主的離職事由為限，遷廠即為就業保險法所定非自願離職 ...
勞工於非自願離職離職退保後 2 年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業或安排參加職業訓練，完成失業認定轉請勞工保險局核發失業給付。
