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本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自 願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上者，若是由不同時期契約
2022年7月21日 · 根據 勞基法 、 職業災害勞工保護法 的規定，以下 4 種狀況為「非自願離職」：. 狀況 1：公司休業、倒閉. 根據 就業保險法 §11 ，被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職時，就屬於「非自願離職」範疇。. 狀況 2：雇主主動資遣、雇主違法 ...
這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
離職證明書範例 發布科室：就業安全科 有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下:
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產 宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情
Microsoft Word - A2.doc. ※ 本表以事業單位填寫為原則,若同意由離職員工自行填寫,請事業單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤,經核對無誤後,再加蓋印信或章戳,以示負責。 59.
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