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2020年5月26日 · 書表下載 個人自願 提繳退休金 墊償制度 墊償制度簡介 提繳業務 墊償業務 宣導資料 法令規章 ... 附件下載 格式 離職證明書 檔案大小：170.59 KB 下載次數：322713次 檔案大小：23.88 KB 下載次數：169537 ...
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自 願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上者，若是由不同時期契約
這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
2022年7月21日 · 根據 勞基法 、 職業災害勞工保護法 的規定，以下 4 種狀況為「非自願離職」： 狀況 1：公司休業、倒閉. 根據 就業保險法 §11 ，被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職時，就屬於「非自願離職」範疇。 狀況 2：雇主主動資遣、雇主違法勞工自請離職. 如果勞工因為 勞基法 §11 、 §13 但書 、 §14 、 §20 所規定的情事之一而離職，就屬於「非自願離職」，這邊我們將上開法條整理為兩個面向介紹： 雇主主動資遣（勞基法§11） 當以下這些狀況發生時，就屬於「非自願離職」，雇主依舊需要遵循 勞基法 §20 在規定日期內預告員工、發給員工資遣費 ： 歇業或轉讓時. 虧損或業務緊縮時. 不可抗力暫停工作在 1 個月以上時.
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
Microsoft Word - A2.doc. ※ 本表以事業單位填寫為原則,若同意由離職員工自行填寫,請事業單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤,經核對無誤後,再加蓋印信或章戳,以示負責。 59.
