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2024年7月31日 · 面試前建議先了解經典面試問題的答題技巧，事先想好應對題目及答案，才不會臨時答不出來太挫折。 若想用ChatGPT等生成式AI工具練習面試，推薦以下指令，可透過一問一答的方式來模擬面試：
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1.介紹一下你自己？
基本題卻相當關鍵，烙下你的最初印象（除了穿著動作以外）。 簡單原則：不用太仔細的職涯史，一個簡單扼要的pitch，說明你是該職位的絕對人選。利用2-3個過去亮眼的成就跟經驗來闡述，最後總結在這些經驗應用於新職位的益處。
2.你想要得到這份工作的原因
「熱忱」很重要呀！挑幾個職務主要內容要素來表達這個位子為何適合你（上一題的反向思路），例如：我喜歡做客戶支援，因為我天生就很愛跟人做互動，幫客戶解決問題，我也能從中獲得成就感。 再來跟面試官分享你喜歡這家公司的理由，例如：我一直對職場女性議題很有興趣，過去在你們的文章中獲得很多靈感與新想法，也喜歡你們清新活潑的風格，所以想成為你們的一份子。（當然用自己的感受跟話來說，更自然活潑！）
3.給我個雇用你的理由
乍聽會覺得壓力頗大，其實是個人show time的大好機會！回答裡不忘三要素：a）你不僅能勝任工作，還能帶來好績效；b）你能夠很快融入團隊，及公司文化；c）為什麼你是最適合的人選（如果競爭者能力均值，「強調對於這個職務角色，你能提供及貢獻什麼」會是個好方式）
11.你前公司的老闆跟同事會怎麼形容你？
如果前公司有績效考核的話，可以拿裡面的正面特質來答；沒有的話，可以舉出三個你在工作場合的特點，再舉個簡短例子，例如：我的前老板曾經說過我對用戶開發這塊了解蠻多的，所以後來我在這個領域上擔負的職責越來越大。
12.目前為止你最滿意的工作成就？
試試 S-T-A-R method！ 建立背景（ Situation）: 先讓人了解上份工作的職務內容 ；任務設定（Task)：任務目標是什麼？舉例：我上份工作在娛樂媒體擔任行銷，負責SEO成長的工作。 實際動作（Action）跟後續成果（Result）這後兩者要花更多時間來著墨。
13.過去職場上曾遇到的難題或衝突，以及如何解決？
對於這類「負面」問題也要做好準備！比較常見像是失敗或主管同事間的衝突，敘述方式一樣能好好利用S-T-A-R method，action中注意專業度與效率，並提到你的解決辦法或者妥協方案，result中可以講到這次經驗中的反省與學習，跟如何運用到下次意見相佐的時候。 舉個NG例子：「當初主管還是同事就是不聽你意見，後來結果證明你的想法才是對的。」這可能會讓人資覺得你不善與團隊溝通，或者留下工作態度消極之類的負面印象！
16.五年後的你會在哪？
問題背後人資想知道：a）你在職涯上有沒有設下實際的期待跟目標；b）你是否有野心（a.k.a.,早在這場面試以前，你就思考過這樣的問題；c）這個職位對你個人職涯規劃與目標是否有幫助。萬一現在面試的職位跟你的志向目標沒有太直接關聯，也可以說目前對未來規劃還在摸索，但這次的職務經驗對未來的決策會有很大幫助。
17.在新的職位裡，你想得到什麼？
誠實，但同時保持適當的官腔XD，往人資的角度想想～ 細膩回答四步驟： A）從專業技能講起：希望公司能有讓你繼續發揮專長的舞台 B）錢以外的其他積極性動機：比如你是數據分析專長，不只限於玩數據，你希望進一步直接面對客戶給出建議，帶給公司更 直接的影響力 C）連結到個人的長期目標 D）結尾回歸公司：「待在一個能讓我成長的公司，而且職務內容是我想要的」對我來說是最重要的。我對貴公司的xx目標（自己填上去）很有興趣跟熱誠，希望能有機會進入公司。」
18.薪資需求
可以先網上搜尋研究一下該職位的普遍薪資行情，根據自己的年資、學歷跟技能，可以得出一個薪資範圍，建議你報範圍中的最高數字，但要讓面試官知道你是很彈性，有進一步協調空間的。 關於談薪水，可以參考獵人頭S姐的專欄！ 業務篇： 《S姐經驗分享，薪水怎麼談（業務篇）》 行銷篇： 《必須收藏！行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析》 PM篇： 《轉職PM何去何從？獵人頭S姐看職務、規畫、和未來發展》
2024年1月4日 · 職場專家彙整18題經典必考題，並逐題解析面試官提問的真正目的，並告訴你怎麼答才漂亮，以及哪些訊息絕對不能說。 不論你是畢業新鮮人或是想轉職，現在正準備參加面試，趕緊收藏本文並筆記起來！
- 請你自我介紹、請你介紹一下自己。有九成以上的面試官，會在面試第一題就請你自我介紹，一方面是因為大家真的就是互不認識的人，另一方面，是想了解你有沒有特別為了這場面試而做準備。
- 可以聊聊你的優缺點嗎？這個問題除了字面上的意思，還有一個很重要的潛台詞，那就是想看你有沒有「自省」與「解決問題」的能力！
- 請你分享過去遇到壓力是怎麼面對的。每個工作一定都會有壓力存在，所以會自己「排解壓力」且「意識到自己壓力太大」是很重要的。
- 你的興趣是什麼？基本上這題除了跟第三題排解壓力有關，還有一部分是想讓面試者逐漸放輕鬆，進而了解你是不是適合這間公司的文化。
- 請你自我介紹。英文: Tell me about yourself。這絕對是最會被問到的面試問，絕對是所有面試問題之首。不管哪個面試官還是人資看到你，第一個問題就是請你自我介紹。
- 為什麼你是最佳人選。英文:Why are you the best person/candidate for the job?/Why should we hire you?
- 你為什麼想要這份工作。英文:Why do you want this job?公司為什麼要問這個問題是因為他要確認你真的有很想要這份工作。如果你的態度是沒有也沒差，或是這是亂槍打鳥、騎驢找馬或已經有更好的錄取工作時，
- 你為什麼想要離開現在的工作。英文:Why do you want to leave your job。關於這題，個人覺得是陷阱題。所以要剖析時，應該要從不能說什麼開始。
為證明自己適合該份工作，事前準備至關重要。求職期間，與雇主交流最重要的環節就是面試。所謂知己知彼，百戰不殆。提前准備好面試官可能會問到的面試問題，將讓你的應聘事半功倍。運用以下列舉的16個常見面試問題，備妥精簡、扼要的答案，面試時若有任何機會，都要盡可能建立自身技能 ...
2019年3月15日 · 提攜小編幫你整理了25個面試經典回答模板範例，讓你可以先準備好基礎問題，並用剩餘的時間準備更深入的問答，有效幫助你降低緊張感，在面試時有效的展示自己的才華、特質，把握好工作的機會。
