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2017年6月17日 · 心理學家亞伯特．馬布蘭（Albert Mehrabian）提出「55、38、7形象定律」，區分成3要素： 1.非語言（body language）： 在不認識彼此的情況下，人們對另一個人的印象，有55%來自「非語言」的肢體動作與外貌表現。
2018年6月20日 · 書市上有關「如何成功」的書籍層出不窮，這似乎意味著「成功」是很多人心中的渴望。. 歸納 9 位成功學大師的著作，從 19 世紀初成功學之父塞繆爾．斯邁爾斯（Samuel Smiles），到近代的史蒂芬．柯維（Stephen Covey），他們都提到 6 個重要素質：天賦、自信 ...
2015年9月27日 · 同樣不可或缺的好照片：就缺一張好照片？ 你會優先推薦的免費圖庫：Pixabay 除了圖示，簡報中常常需要好照片來當作背景，或是直接看圖說故事，那麼這時候 Pixabay 是我覺得最方便找到免費實用照片的網站。
2023年9月1日 · 《決策的兩難》作者馬丁（Roger Martin）說，策略是種整合的選擇（Integrative choices），是對抱負、戰場及獲勝方法的選擇。 企業面對短期危機、虧損都不可怕，但須重新審視自己的能耐，選對戰場，終究可走出自己的路。
2014年3月6日 · 1. 「我覺得…」（I think...） 經常說這句口頭禪，只會讓人覺得你經常自我懷疑，這是面試大忌！ 你應該訓練自己改說：「在我的經驗中…」（In my experience），來展現你的自信。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 2.「老實說…」（To be honest...） 常常說這句話，會讓面試主管認為你其他時間都沒說實話！ 此外，千萬別在面試時說謊，否則公司對你的信任感將會煙消雲散，甚至從此拒你於千里之外。 3.「我如何…我怎樣…」（Me, me, me.） 請不要讓公司以為你是個自我中心的人，因為公司想知道的是你會為公司創造什麼樣的價值。 除非面試主管主動告知，否則別問你能不能在家工作、或者福利、加薪怎麼算等等問題。
2019年1月19日 · 2015 年，耶魯大學（Yale University）心理系研究生 Oriana Aragon 和 Rebecca Dyer 招募了 109 名志願者，給他們看可愛的動物／嬰孩照片以及其他類別的照片，然後通過讓他們用語言描述自己的心情、發給他們氣泡紙讓他們隨便捏的方式，來測試他們在看過
2007年1月12日 · 忠告1. 管理者最重要的責任在於創造績效. 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思考機構肩負的使命，為機構設定目標，並為機構應達到的績效統籌資源。. 有效性，也是管理者取得個人績效與成就的首要要求。. 《Management: Tasks, Responsibilities, Practices》1973 ...
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