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平日每小時工資額乘以2倍
- 例假日上班第9小時以上，合法情況除了加班費外要照給本薪，因此加班費為平日每小時工資額乘以2倍計算 （加班費=平日每小時工資額x2倍x加班時數）
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2016年12月16日 · 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。
- 加班費試算系統
本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 ...
- 特別休假日數試算系統
本試算表已改版，請點選下方連結繼續進行試算。
- 加班費試算系統
本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.
2016年12月21日 · 國定假日來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很重要，不要被騙了喔！ 例假日加班. 例假日當日來上班的加班費 = 1200元. 例假日當天來上班的總金額 = 1200 +1200 = 2400元. 僅天災事變、突發事件才可以加班，而且加班未滿8小時也是要給一日的日薪，並且還要再加給一日的補休，但如果非上述不可抗力的事由，企業不得要求員工加班。 休息日加班. 前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元. 第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元. 休息日當天來上班的總金額 =1200 + 200x2 + 250x6 = 3100元.
目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！. 目標： 200000 筆. 目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日 ...
2016年12月22日 · 2017年加班費到底怎麼算？. 資深人資一次告訴你. 冰與火的世界. 撰文者：周海威 2016.12.22 瀏覽數：7632. dreamstime. 圖片放大. 關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗 ...
平日加班費和休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式有什麼不同？. 無論你是平日下班後加班一兩小時，還是周末休假被召回工作，每一份付出都該獲得應有的補償。. 平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。. 那麼，加班費到底怎麼計算 ...
2017年1月5日 · 2017年《勞基法》新制上路，人資專家教你加班費該怎麼算. 2017/01/05 職場 • 周 海威. Photo Credit: AP/達志影像. 周 海威. 勞雇關係，就像大自然中的冰與火一樣，有時衝突、有時共存，用時事、法令、實際案例來與大家分享、討論，找出一個適合的角度與解答。 這四種加班費的計算，其實我個人還是樂觀其成。 但勞動部在對外講解的時候，真的過於本位主義。 很多企業的人資不是法律背景，說法前前後後不一致，就會造成很多狀況。 這四種加班費的計算，其實我個人還是樂觀其成。 但勞動部在對外講解的時候，真的過於本位主義。 很多企業的人資不是法律背景，說法前前後後不一致，就會造成很多狀況。
