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勞動力發展署所屬五分署於全台6處設立創客基地，提供機具設備、空間與專業師資，打造創意發想與創新實踐之場域，並辦理各式課程活動，推廣創客動手實作，引領創新實做實踐之價值。 公告113年度10月份課程活動資訊，最新訊息請以各創客基地FB粉絲專頁、網站為主。 113年5月至6月公立單位連續未足額單位名單及113年6月義務機關進用情形統計. 113-09-20. 113年度10月份創業研習課程. 113-09-18. 一、為了建構友善創業環境，協助有意願創業的民眾能夠成功創業，勞動部勞動力發展署運用「創業諮詢輔導服務計畫」，辦理創業研習課程，提供您創業準備、商機選擇、風險評估、經營及行銷策略等課程，協助您提升創業相關知能。
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勞動部勞動力發展署打造的「台灣就業通」網站，今年推出全新升級版，透過新版直覺式網站操作介面，讓求職民眾和求才企業找工作、找人才變得輕鬆又便利。 台灣就業通網站平均每月有2,100萬人次瀏覽，6.1萬人於線上登記求職、10.3萬個職缺於線上開啟，發展署以全新的網站改版，給新舊會員更多求職求才的新體驗，輕鬆找到理想的工作，適合的人才！ 改版後的台灣就業通網站，民眾一進入網站後，可以立即感受到搜尋功能的優化。 舉例來說，在「找工作」頁面，搜尋欄會自動儲存民眾搜尋過的工作地區紀錄，根據先前查詢的工作地區，自動列出合適的工作機會給民眾參考。 此外，徵才活動資訊以月曆的視覺方式呈現，讓求職者可以依每月週期對活動訊息一覽無遺，提高查詢效率。
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依就業服務法 (以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 其中「資遣」係指雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條所規定之情形終止勞動契約者。 如雇主未依規定通報，依就服法第68條及第75條規定，由直轄市及縣（市）主管機關處新臺幣3萬元以上，15萬元以下罰鍰。 辦理資遣通報方式，可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理： 線上通報：可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。
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