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2023年2月10日 · 2023年度人力成本試算表提供讀者們下載（圖片來源：freepik，CC Licensed。 ）2023年度人力成本試算表出來囉！這次同樣也是由網友 Candace(小紫) 製作，提供可運用於試算人力成本之費用參考。以。標籤:2023,Candace(小紫),HR,人力成本試算表,人資,人資好用工具,薪資
2023年4月24日 · 印象中是透過SEI菁英暑期實習的官網去投遞，好像會填一個Google表單即可，另外也可以關注精誠的FB，比較好追蹤最新的資訊，精誠資訊的實習報名好像都比較晚開始招募，若比較著急也可以去FB找小編詢問～
2022年4月28日 · 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單（1個月內有效期）與規定證件完成報到手續。
2023年3月9日 · 如果發現要簽「自願離職」可以這樣做-HR好朋友專區. 被資遣時應對的5步驟！. 如果發現要簽「自願離職」可以這樣做. 當被資遣時，應該怎麼處理？. 第一步，資遣事由是否存在（圖片來源：freepik，CC Licensed。. 文／勞資手札. 當被資遣時，應該怎麼處理？. 我們 ...
2021年5月4日 · 工作盤點目的是什麼？. 絕不是用一張紙列出工作項目能說清楚的. 國內許多公司對想做的事情，部門沒有達成，或是部門做出來的成效與老闆想的有落差時，常要人資對部門的人員工作內容進行盤點，或對部門的工作職掌做檢討。. 最常見的就是要員工用一張表 ...
考核表 姓名 部門 職稱 性別 到職日期 年月日 出勤獎懲 遲到 曠職 娩假 事假 病假 婚假 喪假 申誡 小過 大過 嘉獎 小功 大功 分數 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次 加扣 － － － － － － － ＋ ＋ ＋ 項目 考核內容 最高分數 初核評分 複核評分 初核評語 領導能力 善於領導部屬，提高工作願 ...
2018年12月21日 · 2022年人力成本試算檔，試算表內可計算包含「薪資（個人月薪）+勞保（雇主）+健保（雇主）+勞退（雇主）」的金額，試算時只需要鍵入人員當月核定的全薪後，相關的金額就會自動產生並計算。 由HR主管高峰會暨餐飲服務俱樂部群友。標籤:2022元旦新制,HR,人力成本試算表,人力成本試算檔,人資,小 ...
2016年12月9日 · 勞基法加班費計算方式改變，讓大家傷透腦筋，勞基法修正案已三讀通過，105年12月23日起1例1休、休息日加班新制提前上路，勞基法加班費的4種計算方式不懂不行！. 以下是摘要整理表。. 註：12/22更新，目前對例假日第9~12小時加班費，有一些不同解釋，目前 ...
2020年4月29日 · 準此，如勞工於「事後」或「事先」、「單次」申請加班選擇補休，且無上述一次向後拋棄延長工資請求權情事者，均為可行；倘雇主與勞工約定加班費給付方式一律為補休，由於該約定已違反法令強制規定，除勞工不受拘束外，雇主若因此而未為加班費之給付 ...
研提訓練計畫之訓練總經費編列，應以申請時最近一期勞工保險費繳款單明細表中具就業保險被保險人身分之員工人數核計訓練經費，每一員工不得逾二萬元。 前項人數包括參加聯合型訓練計畫之事業單位中具就業保險被保險人身分之員工人數。
