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員工旅遊公司會按年資補貼嗎?
員工旅遊&相關費用申請表審核通過後會發生什麼?
如何申請團體旅遊補助?
員工旅遊算營利事業嗎?
2021年11月29日 · 相片、住宿收據 (國外登機証)黏貼單. 檔案下載. 檔案下載. 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 2.補助款餘額可供”父母/子女/配偶/公婆/岳父母”使用且員工須 ...
旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:
2023年10月6日 · 員工旅遊若屬強制參加性質，則仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞雇雙方另予議定。 也就是說，目前沒有法規規定員工旅遊期間的薪資，要以什麼樣的形式來給付員工，因此雙方可以另外約定其他方式。 舉個例子來說，公司可以跟員工協議，由於員工旅遊相關的費用已經超過他的一日工資（延伸閱讀： 月薪換算日薪怎麼算？ 「一日工資」算法比你想像的還重要！ ），詢問員工是否同意以旅遊相關的費用來替代當天薪水。
2023年5月26日 · 事實上，員工旅遊日期若為上班出勤日，雇主不得擅自替員工排特休假，否則將違反 《勞基法》第38條第2項 ：「特別休假期日，由勞工排定之。 但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 類似的問題層出不窮，台北市政府勞動局就曾以 「公司主辦員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否當日不支薪？ 」...
需先填具『員工旅遊活動申請表』向福委會報備,並推派1名領隊。. 團員須同一天出發,同一個機場入、出境,境內可自由行,回程可安排不同天。. 如果透過旅遊社代訂機票/行程/訂房,一定要簽約,並投保旅平險至少 100萬。. 備註(1). 於報團時先向行政部 (Chloe) 確認是 ...
2022年11月28日 · 員工旅遊是所有員工引頸期盼的大事，但有關公司或職工福利委員會舉辦員工旅遊之費用，究竟是否需要列為員工之所得，一直是讓許多公司財會人員痛並快樂著的問題。 下面我們將幫大家整理員工旅遊相關財政部解釋函令的規定，讓大家一次搞懂，從此不用再煩惱！ 文章目錄. 1.員工旅遊解釋函令. 2.公司帳務與扣繳申報整理. 2-1 是否要列為員工所得. 2-2 會計處理. 3.小結及FAQ. 1.公司舉辦員工旅遊，要不要列為員工所得？ 2.公司舉辦員工旅遊之會計處理？ 4.延伸閱讀. 5.立刻領取各類所得扣繳課程優惠. 1.員工旅遊解釋函令. 財政部83/9/7台財稅第831608021號函. 營利事業舉辦員工國內外旅遊有關帳務及併計員工所得課稅釋疑.
2021年12月6日 · 有員工旅遊嗎？ 根據104人資學院最新出版的《2021-2022薪資福利調查報告》： 春節禮金 ：47%企業會發春節禮金，以固定金額最多，平均每位員工發1501元，另有53%企業不會發放春節禮金。 年終尾牙 ：77%企業有年終尾牙，平均每位員工預算3650元，23%企業沒有年終尾牙。 員工旅遊 ：目前正值第4季（暑假後）員工旅遊旺季，另一個員工旅遊旺季是寒假後，64%企業有員工旅遊，平均每位員工預算9321元，36%企業沒有員工旅遊。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析：Covid-19疫情趨緩之際，新變種病毒Omicron的不確定因素，可能降低企業舉辨年終尾牙的意願，改以禮金或餐券降低群聚的風險。 廣告-請繼續往下閱讀.
