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      • 為使各界更瞭解《勞動基準法》現行規定及不同版本修正草案計算加班費的差別,特別建置了「加班費試算系統」提供試算參考。 勞動部同時表示,因本系統為初步建立的版本,若民眾使用上或發現程式上有不周延之處,歡迎來電告知業務單位( 02-85902734~35 ),將有專人進一步處理。 ※加班費試算系統: https://labweb.mol.gov.tw/ 業務單位:勞動條件及就業平等司 連絡電話:02-8995-6866
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  2. 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準為: (1) 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。

  3. 時薪制加班費試算系統. 注意事項:. 現行每小時基本工資為新臺幣183元。. 依勞動基準法第30條第1項規定:「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。. 」因此,時薪制勞工如超過約定的工作時數,但尚未超過法定每日的正常工作時數,還 ...

  4. 2024年5月27日 · 勞基法除了定義加班,也有規定不同加班時間的津貼倍率,對一般民眾來說,這些法規相當複雜,為此勞動部也推出「加班費試算系統」,員工能透過系統自行計算加班費。

  5. 2024年6月1日 · 勞動部有提供「加班費試算系統」,其中又分成時薪制、月薪制勞工加班費計算方式,方便一般週休二日(週六、日)的勞工試算,但對於排班制、輪班制即責任制等類型勞工,由於上班時間較特殊較難直接套用計算,可直接往下看排班性質及加班費計算標準。

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