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2021年11月15日 · Five. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力，現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是：我該怎麼辦，即使我想改變，我還是堅持還是放棄？ 在英國和愛爾蘭，Personio 的一項調查發現，38% 的受訪者計劃在未來 6-12 個月內離職。 美國勞工部報告說，僅在 4 月份就有 400 萬人辭職。 在美國甚至有人談論大辭職，這種現像也被稱為更替海嘯（變革的海嘯）。 目前尚不清楚這種現像是由廣泛的變革衝動推動的，還是大流行和從智能工作方法開始的日常工作中斷的心理後果之一。 事實上有。 然而，改變也存在風險。
2022年1月4日 · 2022年1月4日. John M Lund Photography Inc. 農曆年之前，是新的一年當中的第一個適合離職的時機點，但對於大多數的人來說，辭職的決定並不容易。 沒錯，還有什麼比這個更困難的？ 你應該弄清楚如何辭職對自己才有益。 無論是因為獲得新的職業機會、要照顧所愛的人，還是僅僅是為了讓自己擺脫差勁的工作環境。 Attractive Young Couple Going Through Problems and Having Serious Debate in Domestic Kitchen RealPeopleGroup. 辭職都會帶來一系列的好壞情緒，這些情緒使人們很難知道實際發出通知和離開的最佳方式。
2019年12月1日 · Lifestyle. 想離職卻很猶豫？ 針對五種「無法下定決心離職」的人格，專家一一擊破。 「好想辭職不幹了！ 」雖然心裡這樣想，卻沒有付諸行動是為什麼呢？ 會有想法而沒做法，是有原因的。 韓國人氣性向分析專家朴建鎬在新書《讓每一次的離職都加分》中將想離職卻離職不了的人分成5個類型，幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。 By Jasmine Lee. 2019年12月1日. JonathanDanielPryce. 當想換工作的念頭，還沒有強烈到可以克服自己的惰性時，最好先讓自己稍微停下腳步，稍作休息。 否則很容易操之過急，沒有想清楚就亂換工作，反而越換越糟，倒不如不換。 你並不是因為沒有勇氣所以不離職，而是因為還沒有確定好未來要走的路。
2018年10月12日 · By Wendy Chen 和 Chen Chen Wang. 2018年10月12日. 經濟新潮社、城邦文化事業／《向上管理‧向下管理：埋頭苦幹沒人理，出人頭地有策略，承上啟下、左右逢源的職場聖典》 為什麼我們很容易就知道身邊的某個人很快就會離職或是被離職，但信號出現在自己身上時，卻毫不自知？ 也許是因為你太忙著看眼前的事，也可能是當時的你正希望能扭轉已經變得太糟糕的局面，但多數情況下，根據你自己決定的條件離開總是比較好，因為你能控制結果，而該怎麼判斷是否該離開，首要目的就是要把命運掌握在自己手中，以下提供7個暗示這份工作就快走到盡頭的常見信號： 你已經是個路人甲了. 這種情況可能會以多種不同的方式上演，但結局永遠都一樣。 過去你會受邀，參與討論高度機密議題的閉門討論會。
2016年2月8日 · 1. 清理你的電腦. 有的時候即使你已經事先通知了主管，也很有可能因為各種原因立刻被遣散。 所以最好在準備遞交辭職信之前，就立馬清理你的電腦。 把所有的私人訊息、電子郵件資訊都刪除，不過別忘了備份那些在你辭職後還要繼續聯繫的人的連絡資訊。 2. 別吝嗇你的幫助. 如果心有餘力的話，在離開公司之前，不妨多為準「前同事」的各位幫一些小忙吧，相信在未來某個你沒察覺到的時刻，會因此而有所獲益的。 3. 獲取所有細節. 當你在告知上司或是人資部門你即將離職的消息時，別忘了下列細節：例如你應得的員工福利、本月的工資等，另外相關的保險、公積金等問題，也要解決好。 4. 寫一封正式辭職信. 這是個不錯的想法，信上不需要說太多你準備離開以外的話，也不必特別說明哪天離開。
2018年10月12日 · 為什麼我們很容易就知道身邊的某個人很快就會離職或是被離職，但信號出現在自己身上時，卻毫不自知？ 也許是因為你太忙著看眼前的事，也可能是當時的你正希望能扭轉已經變得太糟糕的局面，該怎麼判斷是否該離開，首要目的就是要把命運掌握在自己手中，以下提供7個暗示這份工作就快走到盡頭的常見信號：
2020年10月8日 · Lifestyle. 工作「至少待三年」才算及格？ 醒醒吧！ 專家點破繼續忍下去你會失去更多。 「如果我就這樣離職了，職場上的人不知道會怎麼看我？ 」「好不容易習慣了，如果離開這裡，到其他地方又很痛苦，該怎麼辦？ 」或許是因為這種思考方式，導致自己害怕行動──越是忍耐地努力，內心的負擔與痛苦也會跟著增加、失去自信。 因為失去自信心，最後再也無法忍耐而離開公司。 日本人氣心理諮商師──石原加受子，要大聲告訴你：別再無謂地堅持了！ By Jasmine Lee. 2020年10月8日. 在職場中，流傳著「就算不想做，最少也要堅持三年」的通論。 當然，也有人不被這句話影響，即使工作不如意，還是執意做下去，甚至比學生時代更有幹勁。
