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2014年8月8日 · 如何掌握與事先了解員工想離職的徵兆呢?個人就過往經驗，大致可以分成以下幾種方式： 從員工行為來觀察....
2022年3月30日 · 鳴人選書 30 Mar, 2022. 職業倦怠不是起因於個人的脆弱，而是工作或社會環境造成。. 圖／聯合報系資料照. 印度哲學家 克里希那穆提 （Jiddu Krishnamurti）曾說過，「在一個病態的社會適應良好，稱不上真正的健康。. 」職業倦怠不是起因於個人的脆弱，而是 ...
2014年8月8日 · 開口談薪前你要注意的事. 08 Aug, 2014. 圖／本報系資料照片. 企業願意花多少薪資來僱用員工的考量，就是每個人可以對企業提供的價值是多少?而價值除了自己的知識、技能外，還有自己願意投入這份工作的「態度」與「意願」，所以，創造出自己更亮麗的價值能力，當然就可以為自己獲取更高的薪資待遇。 最近很多新聞都圍繞著 年輕人薪資的話題...
2014年9月26日 · 開口談薪前你要注意的事 不要輕易跟老闆說「不」！ 別讓興趣左右你選擇工作 「職稱」與「薪水」哪個重要？ 克服這三點，不用再羨慕人生勝利組！ 下班後還得接電話的公司，用錢也留不住人才 拖到離職面談才挽留，員工保證留不住
2016年4月28日 · 對於憧憬雜誌編輯的年輕人來說，他們面試經驗十分挫折，彷彿投了再多履歷、面試再多都沒用，公司職缺開出的條件總是要資深、要有經驗，沒經驗的他們怎麼也比不過產業裡的既存者。 或許好不容易進入產業，卻發現這裡離血汗工廠沒多遠，薪水只能讓你在台北活著卻存不了錢，不過一旦離開台北，也很少地方有和出版相關的工作，甚至台北以外的報紙雜誌或出版社，薪水更血汗，工時也更爆肝。...
2021年7月16日 · 美國出現「憤怒離職潮」〉再後來，我身邊還真的有朋友因為受不了每天出門冒染疫風險，決定轉職到採行居家工作的公司。 在這樣的背景之下，越來越多人看清公司真正的價值觀。
2014年8月26日 · 開口談薪前你要注意的事 不要輕易跟老闆說「不」！ 別讓興趣左右你選擇工作 「職稱」與「薪水」哪個重要？ 克服這三點，不用再羨慕人生勝利組！ 下班後還得接電話的公司，用錢也留不住人才 拖到離職面談才挽留，員工保證留不住
&ck=2DF5BC817E5717A2F9362DD2504DCE2F&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何開口提離職1")
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