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小弟目前就讀四大物理碩 最近在尋找研替 有幸收到這兩個面試邀請 爬了文發現資訊滿少的 想請問有人有面試過以下兩個職缺嗎？ 或是可以分享公司薪水大約落在什麼範圍 ?和面試有要特別注意什麼嗎？ 謝謝大家 職缺名稱 廣達電腦 機構-穿戴式裝置 (VR/AR/Smart Earphone)聲學研發工程師 廣明光電 可攜式無線裝置硬體研發工程師 這兩個職缺好像有點像不知道是不是我錯覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 101.9.4.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476696297.A.8CD.html.
小魯之前在傳產公司從事非研發類別工作約2年，因為人生規劃想轉換跑道， 目前已收到次兩份offer，對於科技業研發職缺初次接觸，因此來請教前輩們的建議： ========================================================================= 公司 佳世達 廣達電腦 職稱 熱流專員 (P2) 熱流工程師 事業群 投影機 BU9 (伺服器自有品牌) 地點 龜山工業區 華亞科技園區 工時 08-19 (20) 09-20 (21) 11~12 hr 11~12 hr 出差 無 無 年薪 (N+3)*14+分紅 (N+1)*16.5+分紅+加班費 (保14個月) 調薪制度 未知 6%~8% (每一年均調薪) 住宿 宿舍 (1K/月...
2024年3月19日 · 因此之前，我自己都用（股息）/（損益平衡價）的算法在看殖利率 看了一段時間之後感覺，能持續配發高股息的個股，通常是好公司，所以股息逐年提高也是 很正常的事 若照我自己算法，沒持續買入的話，這個算法的結果只會越來越大 所以我又重新 ...
廣達從發放股利後就跌跌不休 之前的營收算是及格 希望今天Q2的財報會是不錯的獲利 讓版友能開心吃飯啊！ ※ 引述《c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)》之銘言： : 1.
我是在十天前去廣達面試的新鮮人 今天收到面試結果信 上官網ㄧ看 "主管稍後決定" 呃，這是否代表八成不會上? 其實我是前幾天有另ㄧ公司給offer, 我也答應了，並且明天開始上班 但是論所有的話 廣達當然還是比較好 若又要我去面試真不知怎麼請假。
我看板上文章有人問股息就有很多人說只是左手換右手 然後又要扣2.11%的二代健保 把股息再投入，明年不是又再扣一次二代健保 那就代表每年報酬都要扣2.11% 這不就大大影響複利的報酬了 依照這樣的觀念，不是應該追求股價成長，而不是追求股利才對嗎？
2022年9月22日 · 這波升息循環到頂時間落在明年，終端利率預估中值上修至 4.6%，高於之前市 場預計的 4.5%，接著 2024 年才會降息。 鮑爾在記者會上表示，與會官員們在下次會議上尚未就升息幅度做出決定，他強調，相當 多的官員傾向於在年底前只升息 4 碼。 重點四：更新經濟預測 聯準會週三大幅下調美國國內生產毛額 (GDP) 預測，同時上修失業率和通膨預測。 聯準會官員預估，2022 年 GDP 增長將大幅放緩至 0.2%，遠低於 6 月份預測的 1.7%， 而 2023 年和 2024 年 GDP 成長率預估值分別下調至 1.2% 和 1.7% 。 隨著聯準會大舉升息，明年失業率估值將從目前的 3.7% 升至 4.4%，今年整體個人消費 支出物價指數 (PCE) 預測值降至 5.4%。
