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2019年1月23日 · 經營愛情. 【和婆婆的相處祕訣是什麼？ 】昆凌一句話透露婆媳的「相處智慧」 媽媽經 2019-01-23. 圖片來源： 【為什麼我們要選這篇文章】 結婚之後，婆媳之間如何相處是無法避免的課題。 談到「模範婆媳」，不得不提的就是昆凌與她的婆婆葉惠美，兩人的好感情藏不住，令許多人相當羨慕。 就來看看昆凌能夠和婆婆維持良好關係的秘訣是什麼吧。 （責任編輯：翁筠茜） 作者／媽媽經編輯 Kara. 周杰倫在2014年娶了昆凌，目前育有一對兒女Hathaway與Romeo，常常都會在網路上放閃，也表示夫妻感情十分好！ 而且周杰倫對於昆凌與媽媽葉惠美的相處模式也非常良好。 最近在周杰倫IG上，昆凌回覆的這句話，更看得出來昆凌讓婆婆感到喜愛的原因。
- 「除錯」的咖啡之路
- 不是發現問題的第一名，但是解決問題的第一名
- 魔鬼細節的極致雕琢
- 台灣咖啡文化來自務實性格
- 修業的起點
- 為決定負責
- 咖啡大師世界賽小檔案
開店第三年、得到第一個台灣冠軍（「2013年咖啡大師台灣選拔賽」）後，吳則霖的店生意就有明顯改善，「前兩年很ㄍㄧㄥ，最糟時一天只有一個客人，但我認為只要不斷進步、客人一定會為了喝更好的咖啡前來」。 所以他不斷參加比賽（世界賽、台灣賽），並鎖定業界公認最難的「咖啡大師世界賽」，透過一再的修正、好像他工程師出身養成的「除錯」（debug）步驟，七年比賽終淬鍊出一座世界冠軍。 「工程師性格使然」是一開始我們的以為，訪談中段漸漸了解，也許更多是來自吳則霖「雕琢細節」的自我要求性格。 以 許多媒體稱他今年奪下世界首冠、最主要的關鍵「冷卻把手」奇技為例，他如何發想出這路技法？吳則霖客氣解釋，有天店裡客人點single espresso，把手萃兩杯出來後、一杯出給客人，另一杯自己喝時，發覺跟預計出給客人的...
站上國際舞台比拼時，吳則霖發現別國選手早就注意到「溫度」會影響「口感」，「飲品口感讓人感覺溫順的溫度約為40度～50度，但一般濃縮咖啡煮出來都超過70度，太燙」，有世界賽選手會把咖啡先上評審桌，然後用長串講解巧妙絆著評審，等咖啡降溫才讓評審飲用評分。 「我覺得這樣過程不順，上桌經過簡單講解，就該給評審喝了，今天如果是客人的話？」，吳則霖注重每個細節的修正，讓他巧妙發現「冷卻把手」效益、不用把評審（客人）晾在那邊，也能把咖啡修到他要的溫度。
「到底什麼原因」的自我求知慾，在吳則霖咖啡修業路有太多實例，不只精煉煮咖啡技法，對理想咖啡豆的追求，也體現在他直接飛往巴拿馬Finca Deborah莊園找尋Geisha咖啡豆的舉動。 過去三年，吳則霖三連霸「咖啡大師台灣選拔賽」冠軍，連獲三年「咖啡大師世界賽」參賽權（只有各國冠軍能參加），在這三年國內沒有對手情況下，他如何維持巔峰？也許就是這個原因。 「因為我想拿的是世界冠軍，要在WBC奪冠，得打敗各國冠軍，一點點差距都很重要，我一直假設別人也在進步，即使我是台灣第一名」。 他 把一杯咖啡從源頭到出給客人飲用，過程中所有變數，咖啡豆、水的軟硬度、把手溫 度、咖啡杯材質等，分項修正到自己認可，讓所有世界賽對手、國際評審挑無可挑，「評審就是顧客，要的是『整體味覺經驗』，從器皿選擇、穿著、端出去...
「開咖啡店就想自己烘焙豆子看看」，台灣人這樣「任何事情都習慣自己搞懂」的務實求切性格，也正巧是吳則霖最佳寫照。 從早期還是外行的咖啡愛好者開始，他已經習慣自己去找答案、研究、破解問題，「雕琢細節的自我要求」讓吳則霖在求學經歷一樣獲得成功。 和平高中畢業後考入中央大學電機系、台灣大學電子所，退伍後進入事務所當專利工程師…就算不走「咖啡」這條路，他也已經處在社會評價的中高層。
巧合的是，真正想把「咖啡」當職業經營，也是他念電子所的十年前。 找了一台三輪車改裝，沒課的週六、週日，穿梭當時居住的景美、公館附近公園賣咖啡。那段修業的起點，他認為對現今比賽仍然有幫助，「不同地點、天氣都想辦法克服，這樣因應不同環境的臨場應變，就像比世界賽，隨時處理好不同國家產生的不同條件」。 走了十年終於拿到「世界冠軍」，吳則霖靦腆笑說「最想做的事是先把店穩住」，短期內不會再參賽WBC，也不會因為「世界冠軍」頭銜改變原本要做的事，但他不諱言，「世界冠軍」確實幫他在推廣某些事情（擴大烘焙廠、宣傳自創品牌自烘咖啡豆、拓展開課管道）產生更好的時機點。
近年台灣連鎖咖啡店數激增（咖啡店總數突破兩千家），許多年輕人趨之若鶩開店，吳則霖說「每個行業都有人對它憧憬，差別在你到底認識它多深」。 這樣的現象他不會鼓勵、也不勸阻，就像當年的他，理工科、工程師出身，繞了一圈回歸自己最愛的咖啡志業，吳則霖仍是一樣想法，「考慮清楚最重要，決定後堅持下去，為自己決定負責」。
（本文經合作夥伴上報授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈【上報人物】自烘咖啡豆比例高於港日 吳則霖：台灣人務實求〉、〈【上報人物】世界賽台灣史上首冠 吳則霖十年咖啡修煉路〉。）
2019年6月20日 · 郭家宏. 2019-06-20. 分享本文. 示意圖，非當事人。 鳳凰花開，又是一個畢業的季節，期末考一結束，不少畢業生將要迎接人生的另一個階段。 然而現在是「幾家歡樂幾家愁」，有些厲害的人，還沒畢業就已經卡到位；但多數人則是不知道自己該往哪走，因此會經歷幾個月的探索、寄履歷、面試迴圈。 這些不知道該做什麼工作的人，有很大一部分是文科生（不含商學院、法學院）。 相較於理、工、醫、商、法等科系，學的東西可以馬上應用在職場，文組科系學的東西被不少人視為「無用」，選科系時就先避開；如果是因為成績而「剛好」進去，也會有一些人選擇轉系、修外系的課，或是去實習累積職場實力。 但是「文科」真的在職場無用嗎？ 美國調查：文科生失業率並沒有特別高，薪水可能還更多.
2016年7月27日 · 蔡 昆儒 2016-07-27. （圖片來源：Flickr chia ying Yang CC Licensed） 還記得國中的時候，聯絡簿不只要用來記作業、明天的考試，還要拿來寫週記、看「勵志小語」。 上週網路上流傳著一份「 地表最強的聯絡簿 」，一名網友將國中時候的聯絡簿po上網路，內容是以前國中班導批改作業的紀錄。 原來是導師要求學生閱讀聯絡簿上的「勵志短文」，然後劃重點以及優美字句。 殊不知學生大玩創意，劃出的東西完全超越「常人理解」。 「我，全力以赴的去，扁你。 我們從來沒有想過能將文章的句子重組，劃出完全不一樣的意思。 這種跳脫文本的思維，是台灣教育所不允許的。 「木匠，因為，曠課節數過多，屆時無法，核發畢業證書及畢業」
2021年6月24日 · 遇到這種朋友請珍惜：重視你的理想，並且希望你馬上起身行動. 鄧羽辰 2021-06-24. 「我曾在書裡旅行，不只是旅行世界，更是對於自己內在的旅行探索。. 」——獲普立茲評論獎記者 安娜・昆登 (Anna Quindlen) VidaOrange 生活報橘的「世界旅讀」專區，每週持續推薦 ...
2021年10月22日 · 2021-10-22. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】大概有許多主管和老闆都搞不清楚「職場八年級」究竟在想什麼吧！ 老是裸辭，說要尋找人生方向；明明只是份「工作」，公司卻還得給出這份工作的「意義何在」。 究竟要怎樣的工作環境，他們才會滿意呢？ 也許這份調查，能給老闆主管們一點方向。 （責任編輯：藍立晴） 勞動市場連兩年受疫情衝擊，也讓「青年失業率」仍居高不下，社會新鮮人即使幸運找到正職工作，能領到令人滿意的薪資嗎？ 離開校園、踏入社會，又有多少辛酸故事？ 至於企業主，對職場新人的工作能力和上班態度，他們的評價又是如何？ 對此 yes123 求職網，特地進行「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」，結果正式出爐！ 創 9 年新高！ 新鮮人平均花 84 天找到正職.
2022年1月10日 · 2019 年 7 月 16 日， 韓國正式實施《職場內禁止欺凌法》 ，禁止任何人利用地位或關係優勢，超出業務的適當範圍，造成其他人身體或心靈的痛苦。 例如職場「甲方」進行言語暴力或性騷擾行徑，將受法律制裁。 政府積極與民眾形成共識，改善不合理行為，改正強迫喝酒、週末指派工作等各種韓國職場弊端。 由於新法上路不久，尚有不少問題，加上 人際關係很難用白紙黑字寫清楚 ，是以實情相當混亂。 職場霸凌、壓低薪資，錯誤職場文化將被淘汰. 《職場內禁止欺凌法》不是世代立場差異問題，也不是彼此互相體諒的問題 。 職場霸凌從一開始就是錯誤的，哪怕是在過去，也不是可以被輕怠的問題。 以前大家都知道這是亟待解決的錯誤職場文化，只是受到社會氛圍壓制，未曾解決罷了。
