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2024年5月20日 · 我們認為,立法院應立即撤回「立法院職權行使法部分條文修正草案」、「刑法藐視國會罪」、「花東交通建設三法」,藉此落實立法院委員會中心 ...
2023年1月10日 · 立法院院會今(10)日三讀通過「平均地權條例部分條文修正案」,祭出五大重拳遏止炒房,包括限制預售屋換約轉售、私法人買住宅採許可制、建立 ...
最新社論. 《DJ社論》電價調整須經立院同意?. 讓電力議題流於民粹. 立法院在野黨團日前將《電業法》第49條修正草案逕付二讀,內容中要求經由電 ...
- 一例一休到底怎麼休?
- 加班費變多?新制怎麼算?
- 廢除的七天假哪七天?
- 特休假有變多?
所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第 36 條修法,每 7 日應有 1 日例假以外,新增了 1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求勞工在例假加班,而休息日可協調勞工出勤,但雇主要多發給勞工加班費。 依據一般工時與彈性工時,例假與休假的調配也有明確的規範(勞基法第 30 條分項): 1. 一般單週規定:每 7 日中至少應有 1 日之例假、1 日之休息日。 2. 二週彈性工時:每 7 日中至少應有 1 日之例假,每 2 週內之例假及休息日至少應有 4 日。 3. 八週彈性工時:每 7 日中至少應有 1 日之例假,每 8 週內之例假及休息日至少應有 16 日。 4. 四週彈性工時:每 2 週內至少應有 2 日之例假,每 4 週內之例假及休息日至少應有 8 ...
原先的勞基法加班費勞基法修定後,多了 1 日休息日,加班費的計算也有所不同,你可能會困惑,平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算? 簡單來說,平日加班費的計算並沒有改變,就是按平日每小時工資加給 1/3 以上,第三個小時起加給變 2/3,只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時,或每週工作時數超過 40 小時,就應給付。 可協調勞方出勤的「休息日」加班費則有所增加,工作兩小時內,加班費按平日每小時工資加給 1 又 1/3 以上工資,工作第三個小時起,按平日每小時工資另再加給 1 又 2/3 以上工資,而為了保障休息日勞工上班權利,「休息日」加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計,而超過 8 小時在 12 小時以內,則以 12 小時計。 另外...
為了配合降低法定工時從原本的「雙週 84 小時」改為「單週 40 小時」,政府砍掉七天國定假日做為降低工時的配套。 而這七天假其實一般工時的人在週休二日實施後早已放不到了,當時被挪移來抵銷法定「雙週 84 小時」工時,每週多出來的 4 小時應工作時數,但勞團先前認為,台灣法定工時已調整為「單週 40 小時」就沒有每週多出應工作時數 4 小時的問題,所以在勞基法修法拍板前,一般工時的人短暫享受了這幾天假。 廢除七天假從明年元旦實施,所以別擔心,今年 12 月 25 日行憲紀念日還是有放假,適逢禮拜天, 26 日還是有補休,另外,應廢除的 1 月 2 日假,因為明年剛好遇到元旦為禮拜天,根據勞基法 37 條,如果國定假日遇例假及休息日應予以補休,所以明年 1 月 2 日還是可以放到假。
勞基法修法強調提升新進與資深勞工的特休權益,年資 6 個月未滿 1 年應給予 3 天的特休假,年資 2 年以上未滿 3 年者特休假多了三天&;;;hellip;&;;;hellip;,年資 10 年以上,隨年資每增加 1 年,就能有多 1 日的特休假,最高加至 30 日。 如果在年度終結或契約終止時,勞工特別休假未休完之日數,不論原因為何,一律折發工資。 1. 總統今(21)日公布《勞動基準法》有關「週休二日」相關修正條文,除另定施行日期之條文外,其餘條文自本(105)年12月23日生效。 2. 勞動基準法部分條文修正草案條文對照表 3. 勞動基準法修法常見問答集 4. 加班費試算系統 (本文由科技新報授權轉載;內文圖片來源:勞動部粉絲團)
立法院近日排審「核子反應器設施管制法第六條修正草案」,在野立委擬聯手為核電廠延役在法律端找到解套方式。 對此經濟部表示尊重、台電則說 ...
2023年5月23日 · 央行進一步說明,財政委員會於今(2023)年5月10日召開之「中央銀行法第20條及第33條條文修正草案」公聽會中,與會之多數專家學者及相關政府部會 ...
2024年6月24日 · 央行:台灣被美國續列為匯率操縱國觀察名單. 一、本 (2024)年6月21日 (台北時間)美國財政部公布半年度匯率政策報告 (檢視期間為2023年全年),未將 ...
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