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2022年9月20日 · 職場打拚多年，你對現在的工作條件還滿意嗎？是否渴望升職加薪、更上層樓？在追更高更好的職涯道路上，能否提升個人價值和貢獻度是致勝關鍵。
- 被上司評論自己表現不好。最佳應對：「坦白說，聽到這個很不好受，我了解您在說什麼，也很感謝您讓我知道。希望和您談一談我可以怎麼改善。」瑪麗莎‧格林威爾（Melissa Greenwell）是終點線（The Finish Line）公司的首席執行長，認為聽到負面評論一開始會很想爭辯，可是這個行為只會使上司以為自己不認錯，不想從錯誤中學習。
- 自己想要職位升等。最佳應對：「我已經深思過目前工作，我在想下一步會是什麼？想和您談一談這個問題，聽聽您的想法。」美國捷藍航空（JetBlue）董事會主席喬爾‧彼德森（Joel Peterson）認為這種說法是很合宜的。
- 給同事意見。最佳應對：「我有一些建議，也許你這樣做將來會更成功。」瑪麗莎‧格林威爾使用前饋（feed forward）而不是傳統的反饋（feed back）。
- 在電梯內遇到公司執行長。最佳應對：若從來沒有面對面見到執行長，這次先自我介紹，然後說：「對了，謝謝您，『這個』是個很好的主意，我是新進員工第一年到這裡，以前不曾在這麼好的公司工作。」
2024年1月16日 · 文／記者侯駿霖、徐翠玲. 年前轉職潮蓄勢待發，最新調查顯示，四成八勞工有意在龍年前轉職，原公司平均要加薪6,958元才留得住人才，而基層主管 ...
2022年12月13日 · 賺錢有兩種方法，一種是受雇於人，當一個上班族；另一種是自行創業，開公司當老闆。 如果你當前沒有創業規劃，又想要增加收入，那麼一定要學會如何當一個優秀的上班族。 更多完整內容，請掃描QR code，觀看影片： 今天分享一個關鍵思維，讓你站在更高的角度看事情，讓你成為一個更快樂、收入更多、升遷更快的上班族。 這個思維叫做「老闆思維」。 記得我剛｢出社會」的時候，遇到了一個很棒的主管，多年後的今天，回想起那段和他一起工作的時光，真的非常感謝他。 他比我大十歲，卻從未把我當下屬，他視我如兄弟對我傾囊相授。 他教我的第一課，讓我非常受用。 他說：「你雖然是一個職員，在公司是最低的職等。 但是你可以用一個經理的觀點和態度，來看待所有工作的事情。 」這就是所謂的「老闆思維」！
2023年12月25日 · 中小企業為員工加薪享租稅抵減 財經兩部會有共識延長. 【記者侯駿霖／綜合報導】 《中小企業發展條例》三大租稅優惠條款，預計在明年5月落日 ...
2024年4月18日 · 經濟部表示，這次修法是為持續透過租稅優惠，鼓勵中小企業為員工加薪及增僱員工，除了延長施行期間外，將刪除景氣啟動門檻規定，並提高租稅 ...
2016年4月4日 · 對雇主長期來說，會將保險費轉嫁給勞工，造成勞工要加薪、調薪會更困難，這些年勞工薪水沒有增加的主因，因為各項社會保險在增加，短期內 ...
