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2024年1月22日 · 2024-01-22. 分享本文. 年後轉職鳴槍起跑，企業搶人提前固椿！ 求職者希望進入的產業，以資訊軟體、餐飲旅遊的成長動能最強，求職人數年增幅分別為 18%、16%；求職熱搜 3 大關鍵字：年後上班外、行政、業務；企業徵才標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。 104 人力銀行資深副總經理陳嵩榮指出， 綠領、AI 為今年轉職季的新興強職業 ，寵物產業有望成為下個兆元產業的毛經濟藍海，104 職場力「百工的一天~轉職任意門」內容策展，綠領職缺包括永續管理師、碳審計師等， 由於工作內容很新、也像老闆的幕僚，面試時，需不斷對齊自己和公司的目標方向，避免期待落差 ，到職後，也需分析趨勢和法規，透過規劃議題，才能把永續的概念落實到日常。
2024年5月16日 · 「 AI 應用專案經理 」職位，104 人力銀行以東森購物為例，指出薪資行情落在月薪 5-9 萬，需要實戰經驗、API 整合能力、創新思維與學習能力。 實戰經驗，包含具有將先進技術成功應用於商業項目的經驗，能夠展示具體案例或項目成果。 API 整合能力，指的是將 AI 技術，特別是各種 API 整合到現有系統和業務流程中，以提升效率和用戶體驗。 對新技術保持高度敏感、能快速學習、掌握，在 AI 服務不斷推陳出新的環境下，也是必要的。
2023年8月9日 · AI TO U. 2023-08-09. 分享本文. 資料來源：104 人力銀行。 資料時間：2023 年 7 月. 進軍高薪科技業的第一步：AWS 證照輔考服務＆備考課程免費資格 限量釋出！ 參加活動，還能以 5 折考高含金量的 AWS 證照、再抽 10 位全額免費（價值 $ 4,500）
2024年5月16日 · 【想換工作的心蠢蠢欲動】科技業求職人數大增！想年後上班有哪些機會？
2023年7月19日 · 台灣微軟和 104 人力銀行攜手推出升級版「旭日計畫 +」，除了提供社會人士和學生多元的免費線上課程，更與台灣 13 所大專院校共同推廣，鼓勵完成培訓的學生應徵「旭日計畫 +」的合作職缺。 這項計劃已成功媒合 61 家企業與合作夥伴，提供超過 550 個工作機會、觸及逾 30 萬名求職者，也吸引超過四成求職者主動應徵。 此外，微軟推出「數位職能超群計畫」，便針對市場高度關注議題，包括雲端、資安、永續等八大領域提供免費線上基礎課程，已成功吸引近兩萬名人才參與培訓、超過 5 千位獲得微軟認證，成為「旭日計畫 +」重點人才。 訂閱《AI TOgether》趨勢週報. 每週幫你精選 AI 主題報導. 轉職不再困難，甜點師成功轉戰前端工程師.
2024年4月10日 · 104 人力銀行徵才資料庫顯示，4 月份工作機會數 110.6 萬個，再攀歷史新高！ 同時也是自 2023 年 3 月以來，工作機會穩定突破百萬大關。 三大徵才產業：住宿/餐飲服務業 22.7 萬個、批發/零售/傳直銷業 17.2 萬個、電子資訊/軟體/半導體業 16.5 萬個。 不藏私分享 20 項多元招募！ 校園育才、職訓攬才、雇主品牌吸才. 為協助徵才企業順利招募，104 人力銀行整理力成科技在 104 職涯診所 Podcast 分享的 20 項多元招募管道為：人力銀行、FB、IG、專業社群、員工轉調、員工推薦獎金、到職獎金、專業論壇、補習班、職訓局、替代役、退除役官兵、移工轉中階技術人才、海外新型國際專班、實習、僑生、產學專班、課堂業師、校園徵才、GOLF 產學聯盟等。
2021年8月18日 · 據 104 人力銀行 所述，ATS 系統的主要功能是協助自動分析履歷，分類並建立到公司的人才資料庫，根據履歷上的關鍵字來決定某一位求職者是否能進入下一階段面試初選的名單之中，這有助於企業一次篩去約 60 – 70% 的求職者，而有些公司則會接續把系統篩出來的履歷再人工審查一輪。 結合了機器學習、深度學習、自然語言處理（NLP）技術的 ATS，除了篩選簡歷，還可以進行數據分析、提供工作匹配的智能化推薦、排名等功能。 企業能根據被篩選出的候選人檔案、他們的工作成功經驗、在申請文件中提供的重要數據，進一步訓練、優化機器學習模型，進行更有效的人才過濾。
