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隨著疫情趨緩、餐飲景氣回升，國內連鎖速食龍頭麥當勞今 (19) 日宣布，預計再招募 1300 名正職服務員，祭出起薪 3 萬元、周休兩日 (含 1 天周末)、全年 123 天休假日的福利，全台也將舉辦多達 1950 場次的職場體驗，全力搶才。
2022年3月2日 · yes123 求職網調查顯示，高達 91.7% 的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示，想要選擇先就業；相較之下，選擇再進修的僅占 8.3%。 想要先工作的人當中，在可複選狀況下，有 81.6% 是規劃到本土民營企業上班，其中以科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、金融保險與會計統計為最熱門的行業別。
身為今年畢業生的 9 年級生 (00 世代) 即將邁入職場，數字科技 (5287-TW) 今 (28) 日指出，旗下服務業求職平台「518 熊班」針對 00 世代進行調查，發現 Z 世代求職者最擔心「外語能力不夠理想」，而在選擇正職工作時，逾 70% 優先考慮「薪資是否符合
2022年1月12日 · 永豐銀行表示，今年首波徵才自即（12）日起展開，預計招募 60 名 MA、人數再創新高；以 15 個月的完整培訓期，協助新進 MA 發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力，培訓期間月薪至少 6 萬元起，加計獎金後年薪上看百萬元
2022年2月1日 · 據 104 人力銀行統計，餐飲業工作機會多達 13.4 萬個，高居各行業之冠，主要是因 30 歲以下年輕人投遞履歷次數大幅減少。 因此，各大餐飲集團積極加薪、增添福利徵才並留才，王品表示，每年都會按年度績效調薪，今年預計共開出 1700 名正職職缺，要為新品牌、新展店籌備人力，是王品史上最 ...
yes123 求職網今 (23) 日發布調查指出，有高達 91.1% 的上班族，會考慮在農曆年前換工作，為 9 年來新高，其中甚至有 62.8% 的人透露早就付諸行動，開始投遞履歷，正式尋找新工作。
玉山金也是台灣首家銀行將人工智慧深入應用於各項業務，以開放雲端原生技術、微服務架構自建核心系統，近三年整體數位顧客成長逾 1.5 倍，目前超過 77% 的基金申購、97% 信貸申請案件、99% 外匯交易和 88% 證券開戶均是在數位通路上完成。
