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  1. 台灣麥當勞指出,觀察到二度就業、新住民和中高齡勞動力重返職場的趨勢,因此,今年持續擴大招募正職服務員,期望透過擴編人力打造核心團隊,並以穩定的工作時段保障,讓正職服務員能專注於顧客服務。

  2. 2022年3月2日 · yes123 求職網調查顯示,高達 91.7% 的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示,想要選擇先就業;相較之下,選擇再進修的僅占 8.3%。 想要先工作的人當中,在可複選狀況下,有 81.6% 是規劃到本土民營企業上班,其中以科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、金融 ...

  3. 人力銀行今 (6) 日公布 2023 企業最愛大學調查,以整體職場表現最佳排名來看,台灣大學穩居冠軍,第二至五名分別為成大、台科大、陽明交通大學及清華大學,都是擁有大量理工人才的頂尖大學,與我國當前產業重心不謀而合;創校邁向第 98 年的輔仁大學

  4. 2022年2月1日 · 因此,各大餐飲集團積極加薪、增添福利徵才並留才,王品表示,每年都會按年度績效調薪,今年預計共開出 1700 名正職職缺,要為新品牌、新展店籌備人力,是王品史上最大規模徵才。

  5. 2021年9月7日 · 聯發科說明,公司向來是理工相關科系學生嚮往的求職首選,今年以「快、狠、準」三箭齊發策略,強力招募準社會新鮮人及轉職人才,不等畢業時節,9 月開學就提前發出召集令,延攬明年應屆畢業生,透過預聘制度,實現畢業即就業「快」速媒合流程 ...

  6. 平均來看,年前預計會釋出 10.2 個工作機會,高於去年的 9.5 個;另外還有 72.2% 的公司透露,在年前徵才計畫當中,可以接受求職者年後上班。

  7. 2022年1月12日 · 永豐銀行表示,今年首波徵才自即(12)日起展開,預計招募 60 名 MA、人數再創新高;以 15 個月的完整培訓期,協助新進 MA 發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力,培訓期間月薪至少 6 萬元起,加計獎金後年薪上看百萬元

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